警備会社の人員削減

質問

警備会社の人員削減

警備委託元の仕様変更で人員削減はよくあることですか？仕様変更とは、委託元の都合で警備要員を削減ということ？

再就職先について

候補

１ 同じ地元町内が勤務先になる施設警備会社

ただ、委託元に警備要員削減をされた現在勤務の会社は、某流通系警備会社。

候補(まだ応募もしていません。)になってるのは、某鉄道系警備会社。

削減されたところと同じ業界の、いわゆる同業他社に入社するのはどう思われますか？
退職理由は、会社都合だそうです。

2 国家公務員 社会人採用試験
再来年まで受験可能。なんですが、
年齢だけセーフで。最終合格から採用まで一年待たされるのがアレですが。

刑務官と入国警備官

３ 地元県内の学習塾会社
正社員塾講師 (まだ応募もしていません。)

指導経験、教員免許なし。
募集年齢的にはセーフ、なんですが。

保有資格
流通系警備会社に在籍し、ショッピングセンター警備に従事している間に独断取得。

自衛消防業務講習
普通救命講習

これの使い道を教えてください

回答No.2

波 蔵（@namizou2018） · ベストアンサー

取り敢えず同業他社に就職して、働きながら公務員に向けての勉強をして合格を目指してはどうでしょうか？

お礼

ありがとうございます

同業他社のほうがいいのですか？再就職先は。

完全未経験の学習塾会社の
教室運営や講師よりは。

補足

2019、2020年の２回だけですけど。

頑張ります

回答No.1

波 蔵（@namizou2018）

安定を求めるのであれば2が一番ベストかと思います。

補足

結局はそれを
目指すにして、委託元の警備仕様の変更、警備削減として会社都合による退職になってしまうようなので、来年１月から収入がなくなってしまいます。

当座の収入確保なら、同業他社のほうがいいでしょうか？