[新卒]転職を検討すべきか

質問

こんにちは、今年四月から社会人になって者です。

今現在、働かせていただいてる企業を辞めるべきか迷っているので質問しました。
辞めようと思う理由ですが多々あります。

去年就活をして、現在IT系のベンチャー企業で働いています。
辞めようと検討している理由ですが、主に以下です。

1.「社長」が信用できない。(ワンマン経営、虚言)事業がうまくいかないことを事細かく説明するのですが、決して自分に非があることを認めません。
2.人事と社長との間で大きな溝があり経営状態が悪い状態が続いている。
3.去年の8月、30名以上いたエンジニアのうち15名ほど退社。人事の方曰く退社理由は社長が原因。私の先輩になるはずであった20代の社員がほとんど2月いっぱいで退社されています。
4.面接時自社サービスの開発(WEBアプリなど)がメインの事業と言われたが、現在は機械系のシステム開発（ほとんどどうしようもないバグの修正）。
事業内容を語ってくれた人事の方は退社済み。
5.研修等は一切なし。
6.給与が安い(手取り16万)。社長曰く基本給は上げない。お金が欲しいならば残業しろ。
7.様々なお金の未払いが横行している。給与の未払いこそありませんが、このままいくとお金を払わなくなるのではないかといったところ。
8.私は求人紹介で入社したのですが、就職エージェントに対してお金が未払いのようで揉めている。

給与が安いのは特に問題です。
現在は、親に家賃を払って住まわしてもらっている状況です。

この会社を選んだのは私ですが現在の状況に不安しかありません。特別なスキルもなく名門大卒ではないので3年は続けたいと思うのですが、あと3年会社がもつのだろうかというところです。

回答No.1

kobs · ベストアンサー

こんにちは。非常に悩ましい状況ですね。
私も質問者さんの状況ほどではありませんが、最初の会社が話と違い悩んだ時期がありました。
社会に出てこれからというときに、がんばりたい気持ち、不安な気持ち、焦る気持ちが交錯しとても悩まれているかと思います。

ただ、焦って転職してしまうと、短期間での離職やキャリアの一貫性の無さというのが経歴に残り、後々引きずってしまう可能性もあります。

給与未払いが起きるリスクは怖いですが
まずは資格取得や、キャリアの一貫性ができるようなプランを考えられるのが良いと思います。
キャリアの一貫性は正直完全に繋がっていなくても、今いる業界や取引先など広めに捉えて、多少強引にでも自分の仕事と関連付けて、前向きに進んでいるストーリーを作れれば強いと思います。

既に考えられている事でしたら恐縮ですが、
私も３回転職し採用する側も経験しているものとして、少しでも質問者さんの気持ちの整理にお役に立てればと思い回答いたしました。
質問者さんが良い方向に進みますよう応援しています！

回答No.2

okwavey2

賃金が安いと言うのは、雇用契約の内容と異なるということでしょうか。

雇用契約の内容と異ならないのであれば、会社に落ち度はありません。

1～8のあなたの見解に対する第三者からの意見や受け取りかたとしては

1.信用するかしないかは自由だが、信用出来る相手なんて存在するのか？
また、社長に問題はあるにせよその改善のためにあなたはなにをしたのか出来るのか？

2.新入社員であるあなたが知り得た事は事実なのかどうか疑わしい。

3.人事の話を鵜呑みにしすぎ。

4.あなたにはどうしようもないだけでは？

5.必ずしも会社に研修なんてあるものではないですが。無知と確認不足ではないでしょうか。

6.新入の給料が高い方がおかしいです。

7.8.事実なら問題ですが、新入のあなたがその事実を知り得たか疑問です。

>特別なスキルもなく名門大卒ではないので3年は続けたいと思うのですが、あと3年会社がもつのだろうかというところです。

ご自身で理解されているように、今のあなたに価値はないです。
学歴が良いわけでもなく、職歴もなければスキルもない状態です。

転職と言ってもあなたのアピールポイントがないのですが、問題だと思うわけですよね。

では、アピールポイントを今の会社を利用するか自分で努力して作るしかないです。

企業が倒産したり、給料の未払いがあれば、退職はやむを得ませんし、あなたの責任はありません。

転職を検討することは悪くはないですが、そのために自分に足りないものも見直して補うようにすると良いかと思います。