※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:退職後のオーナーの対応について)
退職後のオーナーの対応について
まずこちらの状況を書きます
・6月30日(夜勤のため)朝6時までの業務で退職
・オーナーにお世話になりました的な電話、鍵はどうしたらいいか?を尋ねる
・それは今言う事ではない。鍵の大事な物だから後から職場に来てくれとの事。
・6時の業務終了の時点で上司と部下の関係では無くなりそれに従う義務はないはず
・業務の事についても話したい事があるしって言うが、もう退職してるのでそんな話する必要はないですよね?話をするなら上司と部下であった間柄の時にしとけって事では?
・6時になってから上司と部下でもない他人になった訳で、職場にまた来いってのは通用しませんよね?
簡単にコチラの考えを言うと
・オーナーには会いたくない
・鍵を渡さないといけないが、直接でなくても方法はある
・オーナーに電話もしたくない
・オーナーの奥さんには電話しても会ってもいいとは思ってる。
・なので奥さんに鍵渡して終わりたい
・オーナーが業務の事を聞きたいとか言ってるけど今となっちゃ言う必要はない
・一応オーナー宛てにこれはこうですとかこの件はここまでやってますとか伝えないといけない事はメモ残してる
・もっと言うならここ2週間毎日仕事終わりに電話してたけど繋がったのは3回程。ほとんど電話に出ない&折り返しなし。自分は辞める人間だから電話で話す気なかったんだろって思う
この状況ですが、俺はオーナーの言う事を聞かないといけないのでしょうか?
職場に行って鍵渡してお世話になりました。だけで終わるならいいけど、
業務の事は話したくないし、文句や説教が始まるのは目に見えてる。
もう上司と部下じゃないからオーナーの強制力はない訳で・・・
忙しいから職場に来る前にまた電話くれ!って言って電話切られて終わってます。
10時以降に電話くれって言ってたけど俺はもう自由の身な訳でなんでそこまで言われないといけないの?って感じです。
夜勤明けだから朝10時とかもう寝てるしw
まぁそんな状況です・・・
労働基準局が今日は休みなので相談する事も出来ずこの場で質問させていただきます。
労働基準法に詳しい方、お願いします。
(文章下手ですみません)
お礼
状況以外の事を書くと愚痴になるので書かなかったのですが、 オーナーは性格がちょっと・・・の人なのです(辞めた原因がそれです) あなたがおっしゃってるように最初は帰る前に鍵を引き出しに入れて帰ろうか 事務所のどこかに隠して後から〇〇に鍵置いてますのでって連絡しようか って考えました。 が、それをすると鍵なんかない!って言いだし兼ねない 大事な物なんだから直接手渡しでって言ったやろ!どうしてくれる! (厳密に言うと自分は責任者でお金の管理を任されててその金庫の鍵です) っていう事にもなってもいけないと思い自分が持ってます。 職場に奥さんしかいない時を見計らって鍵だけ渡そうと思います。 ありがとうございました。