執念深い人 どう対応すればいいのでしょうか

質問

定年退職を来年３月末にひかえた男、高校教員です。
今の職場は３年めになります。県内で５校しかない工業高校に赴任しました。

最初に配属された進路指導部で、うまくいきませんでした。結構高いＰＣのスキルが必要な仕事が多く自分がそれらの作業をこなせなかったのが大きな一つの要因です。
結果、工業科の４０代の男から暴言を受けました。そのことは定期的にある管理職との面談時に話しました。したがって、その男は管理職から事情聴取を受けたと思います。

ただ、私はお相手がすべて悪いなどとは思っていません。ＰＣが扱えないのなら、それをキチンと言って、自分のやれることをやるなど、ちゃんとしたコミュニケーションを取れなかった自分も悪いと思ってます。

２年めに入り、私は希望通り他の部署に配置替えとなりほっとしたのも束の間、進路指導部に引き続き居残ったその男は。

長期インターンシップを行なっている会社で、生徒が訓練している所を教員が訪問し、会社に挨拶するという「インターンシップ巡回」が、年に二度三度あります。
これは、進路部が計画し全教員が行うものです。

その出張当番表を職員会議で彼が発表するのですが、５０数人いる教員の中で、私の名前だけ削除されているんですね。 ３回続けて。 多くの教員は自分の予定、出張場所を確認して全体を見ることはしないと思われるので、私の名がないのに気づく人は少ないと思います。
露骨なことをすると感じましたが 、放っておきました。

そして、三年めになり、その男も私も同じ部署に残ったのですが。
今回、例の巡回表は、形式を変えており私を含めた全教員の氏名に出張先を発表するようになっていて、私一人が「進路指導室当番」と５日間分書かれており、とても目立つ形になっていました。

私は他の部署で、進路指導室に机もイスもありません。
進路部に今年から入った女性教員と去年１年間一緒だったので、聞いてみると「別に進路室にいることはなく、職員室で電話番をやればいい」ような話でした。

私は３０数年教員をやってきましたが、私怨からこのような職務上のことで嫌がらせを受けたのは初めてです。しかもエスカレートしています。

なぜ、こうなってるの？と疑問を持った人には、「あの人（私）は、問題があって、出張に出せないんだ」というようなやりとりだと思います。（この部分は憶測ですが）

私は、あと９カ月で、定年。これまでのように放っとけばいい。とも思うのですが、
陰険で執念深い嫌がらせに、気分がわるく、神経がすこしおかしくなってるように思います。

どう対処するか、または、やり過ごすか。

なにか良いお知恵があったらご教示ください。

よろしくお願いいたします。

回答No.2

shinotel

「最初に配属された進路指導部で結構高いＰＣのスキルが必要な仕事が多く」とありますが、工業高校の専門分野のPC活用ならともかく、高いＰＣのスキルが必要とは、どの様なものなのでしょう。
辛口で言わせていただければ、３０数年の教員生活中、何を学んだのでしょうか。PCの取り扱いも人並みには出来なかったと言うことでしょうか。

「４０代の男から暴言」というのは許しがたい行為であるとは思いますが、あなたの文面を拝見していると、多少は他人をいらつかせてしまうクセもお持ちなのではないかと推察します。
勿論、仕事はマジメにコツコツと積み重ねてこられたであろうことも推測されますが、今の学校に転任される段階でのあなたへのアドバイスなどはありませんでしたか。

定年まで数えるほどの月数になってしまいましたから、今更の感は否めません。
外に出してもらえなかったのは、何らかのイジワルかもしれませんが、やはりそれ以前に適格性を疑われた可能性もあるのです。

スッキリした気持ちで定年日を迎えたいとお思いでしょうが、改善するにはあまりにも日数不足です。
あなたに、どんなことを言われても耐えられるという覚悟があるなら、時期を見て管理職の方に自分に対する評価を確認してみることですね。
安心するか、落胆するか分かりませんが、定年後の人生も長いのです。
仕事を離れた社会生活を有意義に過ごすためにも、他人の意見を聞いたり自己分析をなさることをお勧めします。
個人的な意見としては、悔しい思いでしょうかその若い方との軋轢はやり過ごすことだと思います。

お礼

＞PCの取り扱いも人並みには出来なかったと言うことでしょうか。

それは、あなたがそう言ってるだけです。MS officeとりわけエクセルについて、私に操作を聞きに来る50代教員もいます。
そんなことで、教員の評価なんちゃらなんて、およそ関係がありません。

また、もう十数年前から管理職による教員一人ひとりの業績評価が毎年なされており、もちろんそれを聞くことができます。自分が思うより低い評価はもらってません。

回答No.1

agehage

あなたを出張から外す。これを第三者に聞かれた場合、「あの人（私）は、問題があって、出張に出せないんだ」と返事をした場合を考えましょう
それを聞いた人が「ああやっぱり」と思うのであればその男性の言うとおりでしょう。
そしてそれが数回にわたりまかり通っているのであれば、誰が聞いても「ああやっぱり」となっている可能性があります

「そんなことないだろ」という人がすこしでもいるならば、その彼もそのリスクを背負ってまで嫌がらせをするメリットがありません
そしていまだにその人員配置をする立場にいる、誰も咎めないところから、やはり相談者さんは外に出すべきではないというのが全体の意見なのかもしれません
そうなりますと嫌がらせというより、対外的な「対策」ですよね

もしくはあなたが定年間近で他校から転勤してきたわけですので、いまさら外に出す必要もなく、さらに定年前職員への気遣い風を装えるということも考えられます
素人が外に出ても不安であり、経験を積んだころには退職ですので中にいてもらったほうがいいという考えです

少々厳しめの意見になりましたが、全体を見渡せないネットでの相談でありますので、こういう意見もあるのかとご理解いただきたいです

お礼

はい。そういう意見もあるのですね。