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新卒で、泣きました
会社で泣いてしまいました。 四月からはたらきはじめ、何度かミスをしてしまったりしてました。 また、同期がわたし含めて三人いてますが、二人で仲良くしててわたしは入れませんでした。 そして今日、わたしの認識が間違っていたせいで、何度も連続でミスをしてしまいました。 他の二人はミスなんてほとんどしてません。 上司も言い方とかきつくなってきて、注意されてるところもみんなに見られたし、我慢してたけど泣いてしまいました。 一度溢れ出すと止まらなくなり、席でもなかなか泣き止めませんでした。 わたしが社会人の自覚がないことはわかってますが、会社で泣くなんて許されないことでしょうか？
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- hahaha8635
- ベストアンサー率22% (800/3610)
人は人 隣の芝は青く見える みんなはじめは 新人なんだから 大なり小なりなんかやらかしてる
いまどき珍しい会社だと感じました。 同僚のいる前で叱責するような上司なんて 最近じゃパワハラとかなんとか言われるからやらないか、 部下、特に女性部下から嫌われないようにと 生ぬるい叱責（注意）しかしない人も多いんですけど、 その上司、ちゃんとしていると思いますよ。 性別関係なく、ミスの多い部下にはちゃんと注意する。 そんな印象を受けました。とかく、今はパワハラって言われますからね。 そりゃまあ外資系とか、意識高い系の会社だと 注意一つするのも個室でってあるんでしょうけど、 書かれてある通り何度もミスを連発したなら、そりゃその場で 叱られますよ。個室に呼ぶのは、例えばミスった側に 何らかのプライベートな事情があって、気になってミスったとか、 そういう事情があれば周囲に聞こえてはまずい、という配慮が 根底にあるわけで、ボンミス程度でいちいち個室になんて行きません。 で、泣いた理由の真意は何なんでしょうかね？ 同僚の前で厳しく言われたから？そうじゃないでしょう？ やっぱり自分のミス、ふがいなさ、に悔しくて涙が出たんでしょう？ そうであるはずです。 ですから、その涙は厳しい叱責によるものではなく、 自分のミスだと思えば、今後は同じことが起こっても（起こっては 駄目なんですが・・）泣くなんてことはないと思います。 と、いうことでミスで叱られたくらいで泣いてはいけないということです。 注意していつも泣かれてしまうと、（面倒くさくなって） もう注意もされなくなりますから。
- Ice-Trucker
- ベストアンサー率24% (453/1816)
外資系企業で管理職しています。 ＞上司も言い方とかきつくなってきて、 ＞注意されてるところもみんなに見られたし、 管理職は、部下への注意は人のいるところでは すべきではないです。これはあなたの上司が未熟なだけです。 私なら、私のオフィスに呼んでドアを閉めて話をします。 ところで、あなたは女性でしょうか？ 「ちょっと言ったくらいで泣きやがって、 だから女と仕事するのは嫌なんだよ」って言われますよ。 ま、おきてしまったことです。 これからはあなたは人前では泣かないほうがいいです。 泣きたくなったら、席を外すように。
- hue2011
- ベストアンサー率38% (2801/7250)
もちろん許されないことです。 ビジネスなんていうとぴんとこないだろうから高校野球を思ってみてください。 熱戦のあと、結局自分のチームが負けたら皆おいおい泣いてますね。これは自然ですし、誰も責めません。 しかしこの泣いている連中は、試合中にパスミスをしたり、盗塁を許したり、連続フォアボールを与えたとき泣いてますか。 あるいは成功したと思ったヒットが取られたときに泣いてますか。 まずそんな光景はみたことないでしょう。 なぜならかれらは試合中は何にも泣く理由がないのです。ミスを2回したとしてもホームランを打ったら取返しがつくんです。試合というのは彼らの仕事現場ですから泣いている暇があるならちゃんとゲームをしろという話です。 終わった試合は、もう取返しがつきませんから泣いても構いません。すでにそこはベンチですし、仕事場じゃないんですから。 こういうことを考えてください。吉田沙保里も金が取れないことになった時に大泣きしていましたけど、リングで点をとられたときに泣いたりしていないでしょう。 仕事現場で泣くというのはそこが仕事場だと思っていないということですから、許されません。 家に帰って泣くのは自由です。
- zabusakura
- ベストアンサー率14% (2381/15945)
まぁ泣いてばかりいても、仕事に、なりませんよね。 何度も同じミスされたら指導する方も、イラっとして、きつくは なりますよね。 会社で泣くなんて許されないことでしょうか？ ってことは泣けば許してもらえるって思ってるんでしょうか？ いくらなんでも、それは無いですよね？ 気持ちを切り替えて、明日から頑張りましょう。 ミスが多いなら、気を付けてコツコツ頑張るしかないよ。 皆の目線を気にしてる場合じゃないと思う。仕事に集中しましょう。
- givemi
- ベストアンサー率11% (120/1073)
こんばんは。 まだ働き始めたばかりでしょ？ 失敗して当たり前、叱られて当たり前です。 でも泣くのは絶対ダメです。 叱るのも上司の仕事なので、泣かれたらどうすることもできません。 叱られなくなったら相手にもされなくなり最悪退職につながります。 あなたの先輩方も通った道なのであなたもできるはずですよ。
- yaasan
- ベストアンサー率22% (2725/12280)
泣く事が許されないなんて事はない。泣いた後にどう立ち直ってくるかが大事なだけ。 新人の時にミスをたくさんしちゃったら、周りが教えてくれるので修正は楽だし、後輩に大事な事、どうしたらミスを減らせるか、ミスをしないために何をするのかを教えられる。経験は宝だ。 へこんだらへこんだ以上に頑張ってみるこった。
- kanti42
- ベストアンサー率26% (8/30)
管理職です 働き始めはミスって当たり前～ でも、ちゃんとノートに書いて覚える。その姿勢が重要！ 正直泣かれるのは、困る 悔しかったら、仕事で燃えろ。学校じゃないんだ 私は20代で失敗続き 30代で熟成して、飛び級で出世！ 遅咲きながら、会社ではそれなりの地位にいます 失敗から学べばいいんです 泣く事ないし、泣くのは違う 失敗の損失は仕事で返す！！その気持ち！！
- 山田 太郎（@f_a_007）
- ベストアンサー率20% (955/4574)
Q、会社で泣くなんて許されないことでしょうか？ A、まあ、「エッ！」とは思われるでしょうが・・・ とりたてて「社会人失格だ！」と騒ぐようなことじゃーない。まあ、「済んだことはしゃーなー！」と居直って早く寝ることです、明日は明日の風が吹きます。なお、「ミスが多い＝ダメ社員」ではありませんよ。「ミスが多い」も一つの個性。人には人それぞれの覚え方、上達プロセスがあります。「人は人、我は我」でミスと上手に付き合って一年を目途に頑張ってみることです。
