１３歳年下の子にうつつを抜かす上司

質問

こんばんは。会社員の男です。
直属の上司(３５歳独身)が、２２歳の部下に鼻の下を伸ばしながら仕事をしています・・・。と言うのも、何かあれば「○○～！！」と呼び付けてその子に私用を頼む、肩をもつ、その子のミスでも上の者が怒られる・・・などなど被害があります。

付き合ってるのかな？と思ったらそうではないようなのですが、「◎◎さんの為に今日はスカートはいてきちゃった」とか、猫なで声でその上司に喋ったり、どうやらモーションをかけてるのはその部下らしいのです。先日会社の皆でビアガーデンに行った際、酔っ払ったその上司が「もう我慢できないっ！！俺よぉ、彼女居ない歴１０ヶ月なんだよ。我慢ができないわけ。どうすっかなぁ～」と言う始末。・・・。
それからと言うもの、その子を見る目が何とも鋭い目で、周囲から見ても本当に見苦しい(？)ものがあります・・・。二人とも勝手にやってくれ、と思うのですが、周囲も精神衛生上良くないのか苛立つ人も出てきました。女の子に一度注意したのですが、どうにも止まらないという雰囲気で、上司の鼻の下は伸びっぱなしだし、他の人が怒られるし・・・。それでも一度意見を言いたいと思うのですが、穏便に言う方法などはあるでしょうか？

男性社員が少なく、僕はその中でも社歴からしても年長者に入る方なので、職場の意見をまとめるのに困っています。

上司の立場の方でも、やっぱりこういう女の子にはこういう風になってしまうのでしょうか？

回答No.2

carolinablue · ベストアンサー

その上司の方に「公私混同になってるとか、仕事に支障が出るとか、あることないこと噂になってるらしいですから、気をつけた方がいいですよ。」と、あくまで出所不明の噂として、上司に耳打ちしてみてはいかがですか？

それか、人事に相談して、人事から注意してもらうのも良いと思いますが、これは最後の手段かな…。

ほんと、そういう人って見苦しいですね。

お礼

そうなんですよね。仕事となるとちょっと、という感じですね。

そういう風に言って見るのもいいですね！
人事に言うのは、最後の手段ですが、一旦そういう風に本人に言って見ようかと思います。

ありがとうございました。

回答No.1

taiyo7

まだ三十五歳なら、とめられないような状況にはなる場合があると思います。（あとで、冷静になったとき、本人が思い出して恥ずかしい思いをするかもしれませんが、それも人によっては恥ずかしい感じもないかもしれません。）
　四十、五十、六十でもそういうふうに燃えてきてとめられないような気持になることはあると思いますよ。
　それはいろいろな小説にあるとおりですし、周囲でも時たま見受けられます。

　さてどうしたらいいのか、ということですが、一つの方法としては、そんなに燃えているなら結婚すればいいと思います。周囲でそれを認めればいいと思います。

　または、進退をかけてあなたが「がつん」と言うか、ですね。

　他にも方法はあるかもしれませんが、言っても聞かないのではないかと思います。

お礼

そうですね～。人間としては理解できるんですが・・・。仕事となるとちょっと参ってしまいますね。

ありがとうございました。