高齢者を雇用した後の流れについて（助成金について）

質問

去年の11月にハローワークに応募をかけ満69歳の方を雇用しました。
今年の1月で70歳になりました。
去年の11月に高齢者を雇用した時にハローワークの担当者から高齢者雇用助成金が適用されますと聞いたのですが4カ月経過した今でも何の連絡がありません。高齢者雇用助成金の申請は自分で行うのでしょうか？
また高齢者雇用助成金はどれくらい支給されるのでしょうか？
その方は週に30時間働いてくれています。

回答No.2

noname#235638

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/tokutei_kounenrei.html

この情報だと思うんですよね。
申請ですから、自分で行います。
金額は、情報のとおり。
一番下、支給申請窓口。

回答No.1

g27anato

助成は制度として存在しても、それを全ての該当者を調査適用する義務は、行政は負わされてない筈です。

適用を受ける権利は企業の側に有ります。
権利を放棄する自由も企業の側に有る筈です。

つまり選択の自由が与えられているので、
助成を受ける選択をした場合には、その旨を申請という形で報告しなければ行政側の把握には至りません。

「適用されると聞いた」のはお知らせ、つまり行政として周知義務を果たしただけの事です。

具体的な事は個々に違うだろうと思います。
従業員が対象年齢に達したので助成を受けたい旨を担当者に伝えて、
具体的な条件や申請の方法、手順などを教えてもらうと良いでしょう。