子供の扶養に入れますか？

質問

近々、勤めている会社が解散します。
社会保険に入っていましたが、次の仕事の当てもなく
そうなれば当面は国民保険加入となるようです。
ですが、今後の仕事や収入を考えると保険料を払えるか心配です。

現在息子と同居していますが、世帯届けは別にしていました。
そのようなことで、この機械に子供の扶養に私ども夫婦が入ろうかと思っています。

扶養に入るためにはどのような制限があるのでしょうか。
・現在妻共に年金を受給しています。（少々ですが）
・退職後は年齢からしても仕事探しはキツイかも知れません。
・シルバーセンター登録や一寸したアルバイト・パートの仕事は見つけようと思います。

扶養に入るにはざっくりと子供の会社の事務方に聞いて貰った所、
夫婦年金の合計や今までの給料明細額の関係がありそうと言うことです。

規則や制限のことでお詳しい方どうぞご指導お願いします。

回答No.3

加藤 秀幸（@kato-meito）

年間収入130万円未満（60歳以上又は障害者の場合は、年間収入180万円未満）、かつ同居の場合は収入が扶養者（息子さん）の収入の半分未満なら、息子さんの（社会保険上の）扶養に入れます。

もし質問者様の収入が扶養者の収入の半分以上の場合であっても、扶養者の年間収入を上回らないときで、日本年金機構がその世帯の生計の状況を総合的に勘案して、扶養者がその世帯の生計維持の中心的役割を果たしていると認めるときは被扶養者となることがあります。

年間収入とは、過去における収入のことではなく、被扶養者に該当する時点及び認定された日以降の年間の見込み収入額で大丈夫です。また、被扶養者の収入には、雇用保険の失業等給付、公的年金、健康保険の傷病手当金や出産手当金も含まれますので、ご注意ください。

以上、協会けんぽのサイトから説明でしたが、もし息子さんが協会けんぽではなく健康保険組合に入っていますと被扶養者になるための条件が厳しくなることがあります（追加で添付書類を提出する必要がある等）。息子さんの会社にお問い合わせください。

参考URL：

http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho-hiho/hihokensha1/20141204-02.html

お礼

詳しくご説明頂き、また関連ＵＲＬも貼って下さいましてありがとうございました。

加藤 秀幸（@kato-meito） プロフィール

はじめまして。 社会保険労務士・人事総務ITコンサルタントの加藤秀幸と申します。 皆様が安心して働くことができる環境を作っていくため、労働法や社会保険関連法について専門的な知識がない方にも分かりや...

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