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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:社会保険料の金額にともない転職で悩んでいます。)
社会保険料による転職の悩みと手取りの比較
このQ&Aのポイント
- 社会保険料の金額による転職の悩みについて
- 月額報酬22万と26万の手取りの比較
- 22万の職場での残業と皆勤手当の影響
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みんなの回答
- ohkinu1972
- ベストアンサー率44% (458/1028)
回答No.2
26万円から38000円を引いても、22万円強ですが。 普通は収入が増えたのに、保険料や税金が上がって手取りが下がるなんてことはありません。 さらに、毎年4,5,6の3か月の給与で標準報酬月額は見直されますので、来年9月には22万円のほうの保険料も残業代が考慮されることになります。 また、クオカードで支払われる皆勤手当てが非課税というのはちょっと怪しいと思います。会社が解釈を間違っている可能性もあると思います。 時給が上がるのであればその方がよいと思います。
- ROMIO_KUN
- ベストアンサー率19% (434/2257)
回答No.1
なんか根幹のところで考え方がおかしいと思うのですけど 税金が上がって損をするとお考えである様子を感じます。 収入が上がっても、その上がった分を超える税金の上昇は無いはずです。 年金は納める金額が増えればその年令に達して受給を受ける段階で比例して 増えるものです。(老いを感じる年齢になってからの話ですが) 保険料が上がるのは受け入れなければいけないかも知れないですが。 給料が増えても苦労が少しでも増えるなら受け入れられないとの考え方であるなら 上記は全て取り下げますが。
お礼
前にクオカードの皆勤手当が非課税かどうかOKwaveで質問させて頂いたとき、非課税とお答えを頂いたのでそうだと思っていました。 「時給が上がるならその方が良い」の言葉を含め、把握の悪い私にはとってもわかりやすいお答えでした。とても助かりました。有り難うございました。