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新卒者で生涯の仕事を決められる人
新卒者で生涯の仕事を決められる人 新卒で就職して 生涯雇用してもらうのが理想的ですがなかなか人生紆余曲折があったり 新卒でこの道にかけると決めれるのはすごいですよね あまり迷わない人なのでしょうか 性格の問題か元々興味分野がはっきりしてるのでしょうか
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質問者が選んだベストアンサー
＞新卒で就職して ＞生涯雇用してもらうのが理想的 話がずれますが、私は全然そう思っていません。 転職しないとキャリアアップも年収も一気に増えませんよ。 だから私は転職を何度もしてきました。 外資系ならなおさらですね。 「ずっと会社にいる」って思われる人に、 会社がいいキャリアとか年収アップをどんどんするわけないです。 同じ会社に長くいると、考え方や発想が固まって自由な考えや柔軟性が がなくなります。スキルもそうそうどんどん学べませんし、 そうなるとますます転職しづらくなりますね。
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- hue2011
- ベストアンサー率38% (2801/7250)
新卒者で生涯の仕事を決められる人、なんて、ものすごく貧しい人生ですね。 新卒でこの道にかけると決めるなんていうのはバカでしょう。 その仕事がなにかもわからないのに。 だってそれを一つもやらないのに、どうしてその道にかけるなんてことが決められるのですか。 自分は菓子職人になるんだといって入ってみたら息苦しくなり調べたら小麦アレルギーとか卵アレルギーだったらどうするんですか。 それでも、パティシエの道にかけると言い張るんですか。やっぱりバカじゃないですか。 何事もやって見なければわからないでしょう。いやだなと思って始めたことが、割合肌に合っていて、得意になってしまうなんてしばしばあります。 何よりも人生というのは別名を「可能性」というでしょう。それが、年を取るとともにだんだん狭くなっていくのです。 若いうちは失敗をしても体力でなんとか復帰しますし、そもそも失敗した経験が何にも代え難いすばらしいスキルなんです。 迷わない人、なんていうのはやっぱり同じ言葉になる。バカな人です。
お礼
揚げ足取るわけじゃないのですがある意味イチローとかすごいですよね ずっと野球ですから
- ithi
- ベストアンサー率20% (1972/9601)
syabu4989 さん、こんばんは。 そんな人は一握りですよ。大学を卒業する人が40万人近いですよ。そのうちまともに生涯雇用してもらうのが理想的ですなんていうのは噂で20%くらいといわれているじゃないですか？ あまり迷わない人なのでしょうか 性格の問題か元々興味分野がはっきりしてるのでしょうか そういう人もいるでしょうけど、そんなのほんの一握りだと思います。たいていの人は紆余曲折や変な運命によって、不正規雇用の方へ行ってしまうんですよ。
お礼
たしかに超定住思考じゃない限り迷いますよね
- マル技 必勝本（@maruwaza）
- ベストアンサー率21% (31/147)
情熱深い人かもしれないですね。 「そのときはそう思っていた」でいいんじゃないでしょうかね。
お礼
一途な人なのかも
高校を卒業して、新卒で入社し勤続２８年の者です >新卒でこの道にかけると決めれるのはすごいですよね 別にそんなつもりは無かったです ただ単に辞める理由が無かっただけです そもそも、やりたいと思った仕事でも無かったです 工業高校の機械科卒で、今の会社の新卒募集に申し込んで 無事就職が決まりましたが、入社したら本社の板金工場ではなく 子会社の電気事業部に配属されました 機械の事を学んで、溶接工になるつもりで就職したのに まったく畑違いの電気の分野ですからね とりあえず、色々と学び仕事も覚え、ある程度物件を任される様になりましたし 結婚して子供も生まれれば、容易に転職も出来ず、現在に至ります ぶっちゃけ、食うに困らずブラック企業でもない限りは辞める必要もないですしね
お礼
家庭ができると職種より条件面がじゅうようですよね 私の知り合いにも結構にたかんじの人いますね
個人の資質もあるとは思いますが、 会社自体が傾いたりブラックだったり、 転勤が有ったり、重労働だったりする理由のほうが強いと思う。 不満のない職場環境って先ず無いと思うし。 待遇もよく、つらい仕事じゃなきゃ殆どの人は 一生の仕事にしちゃうかと。
お礼
たしかに働きにくければ出てきますよね
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19606)
20代、30代、40代、50代と同じ仕事をしたいですか？ 生涯同じ仕事しか出来ないなんて情けないでしょ。 20代なら指示された事をがむしゃらに遂行するだけでしょう 30代は自分のアイデアを試したくなりませんか、或いは新しい提案とか 40代になると部下を持ちグループの管理をしたくないですか、或いは新しい分野を立ち上げるとか？ 50代になるともう少し責任の重い役職につくか、若者の教育に携わるか... 50歳になって20代の人と同じ仕事ではモチベーションも、給料も上がらないでしょ
お礼
まー自分の場合見つからない 長く続かなくて困ってる感じですね
お礼
そういうアグレッシブな人はいますよね 外資系や管理職志向だとむしろ当たり前なのかも