派遣会社について

質問

派遣で働いています。
先日派遣の求人サイトを見ていたところ、現在の派遣先企業の求人が掲載されていました。
内容を確認してみたところ、私の業務内容と全く一緒。
しかし違う点が一つ。私の時給よりも100円以上高いのです。
派遣先の人に今も募集しているのか確認したところ、私が決まった時点で募集は終わっているとのことでしたが、求人サイトの掲載日は決まった日から二週間後になっていました。

派遣会社に対して何が納得いかないかと言うと、私の時給より高い金額で同一求人を掲載している点と、空求人のような人を騙す行いをしている点です。
今までも派遣会社の不手際で紹介予定派遣をダメにされたりと不信感が溜まっていただけに、今回のことでこのまま今の派遣会社とは関わりたくないと考えています。
ですが、今の派遣先企業では仕事を続けていきたい。

上記を踏まえて質問です。
1.求人サイトを見たと派遣会社の営業に伝えた場合、時給交渉の余地はありますか？
2.派遣会社を移籍し、今の派遣先企業で仕事を続けていくことは可能ですか？

知恵をお貸しください

回答No.5

kobalt

今回の求人関係なく、同じような仕事で時給が200円くらい高い仕事があった。私は○年いまの派遣先で働いていて、こういうスキルが上がったし仕事も増えたので、時給を上げてもらえないか？という交渉を更新前にするのが良いのではないでしょうか？　現在の派遣会社は無い求人を載せている可能性がありますが、そこを突いても仕方ないので、関係ない話で交渉してみてください。200円としているのは、その半分くらいなら上がるかもしれないので、高めに言って、100円確実にアップしてもらうためです。
交渉失敗する可能性もありますが、派遣会社としてはそれを理由に辞めてしまうくらいなら、自分たちの利益を減らしてでも継続を希望することが多いです。
ただ交渉の仕方が悪いと、派遣会社の営業を怒らせ、終了となることもあるので、丁寧に交渉してください。強めに、でもやさしく、という感じでしょうか。

派遣会社の変更については、派遣先の協力が必要です。私の場合、派遣先に営業が一度も行ったことがなく、私も会ったことがなく、という不思議な状況の中、営業とトラブルがあったので、更新を機に派遣先に相談し、他社に移りました。
派遣先に迷惑をかけましたので、あまりオススメしません。
有給も一からになりますので、今の派遣先にいるうちは今の派遣会社で、つぎの仕事は今の派遣会社からはしない、というくらいで良いのではないでしょうか？

回答No.4

noname#230414

派遣会社はいろんな会社と取引があります、同じ業務内容でも派遣先が違えば
契約内容で時給が違ってきます。
貴方が受けた会社と別会社の募集。

回答No.3

potatorooms

派遣元ではなく、派遣先の感覚で回答しますね。

派遣会社が派遣の方にいくら払っているかは知りません。ただ、派遣会社の言い値で求人することは稀です。
いくつかの派遣会社を比較し、同種の仕事なら安いところに依頼します。
そして、派遣の方のレベルが低い場合、対応をお願いしたり、やり取りをした後にも改善出来ない場合、その派遣会社さん自体を切り、二度と求人しません。
価格が先にあって、その後、品質を求める　という優先順です。

ご質問者さんの派遣会社が、派遣先からの求人が多く集まり、人手不足のために単価を高く設定して募集したのだと推測します。
このあと、派遣元が派遣先に提示する単価を上げる場合、その派遣会社への求人は急激に減ると思います。

ご質問者さんの単価を「業務が同じ≒品質が同じ」状況で上げ、それを派遣元が派遣先に同じように単価アップを求めた場合、ご質問者さんの契約自体が更新されない可能性があると思ってください。

派遣先の担当者としての経験上でいうと、派遣先って派遣される人を建前上選べないんですね。なので、とても良い人が来た場合、現場としては手放したくないと考えます。この状態になった場合に、他者との比較ではなく、その人自身への単価アップをしたいと派遣元が言ってきた場合、単価アップに応じることが多いです。

ひとつ忘れないでいてほしいことがあります。
派遣って、現場での労働単価としては、若手の正社員の時給と同じくらい支払っています。直接雇用のアルバイトの倍くらい。派遣の方自体に全額行っているわけではないのは知っていますが。
その状況での時給アップを求めるということになります。
ご自身がこれまで現場の信頼を積み重ねてきたという自負がない場合、かなりリスクの高い行為に私には見えてしまいます。
ただ、当然の要求でもあるので、慎重にがんばってくださいね。

回答No.2

yama1998

1.交渉するのは自由ですが、時給というのは派遣会社ごと独自で設定するわけですから、他社が高いからこっちも上げろと言っても相手にしてくれないケースが殆どです。同じ案件で会社によって時給が違うなんてよくあることですから、いちいち耳を傾けてなんてしないでしょう。ただ、あなたが優秀な人間と判断し、手放したくないと考えてくれているなら話は別ですが。

２、移籍、という概念は派遣では実質ありません。タテマエ上、派遣先は派遣者を特定することはできませんし、そもそも他社で登録して応募したところで、その他社があなたを同じ派遣先に紹介する保障もありません。
しかも、他社が高いからという理由で契約を終了しても、その後任が他社になってしまうと、派遣会社は損失になるわけですから、場合によってはあなたをそこへ派遣させないように派遣先やその他社へクレームをすることもあります。当然面倒なことになるので、たとえそういう事実を黙っていても、そこに派遣されたことがあるなら、他社は危惧して紹介しないなどするでしょう。派遣の営業は今就業者がいなくても、営業かけるために日々出入りするので、その職場でばったり会ってばれたりすることも十分にあるので、下手な嘘や隠し事はお止めになったほうがいいでしょう。派遣の営業をなめてはいけませんよ。

補足

回答ありがとうございます。
一部記載忘れがありましたが、今所属している派遣会社と、求人を掲載している派遣会社は同じ会社です。
なので、今回の質問をさせて頂きました。

回答No.1

hiodraiu

現在は派遣会社を経由して派遣先で仕事をなさっているってことですよね。
そして派遣先の求人では、時給が100円以上高いってことですよね。
１．無理だと思います。派遣会社は中間マージンで利益を上げているので、派遣先と同じ金額では会社として成立しません。
２．移籍後の派遣会社と、派遣先企業との間で取引があれば、可能性はあると思います。ただし、１で回答した通り、派遣会社はマージンを取りますから、質問者様の手元に入る金が上がる保証は何処にもないですよ。

> 派遣会社に対して何が納得いかないかと言うと、私の時給より高い金額で同一求人を掲載している点と、空求人のような人を騙す行いをしている点です。

時給の件は回答したとおりです。空求人と仰る点も、企業側が全ての派遣会社に一律同じ時期に求人するわけでもないですし、二週間後に再度求人し直すことだって珍しいことでもないと思います。

納得いかないって表現は良いとして、騙す表現は良くないと思いますよ。騙してるわけではなく単に質問者様の無知から来た誤解ですよね。

補足

回答ありがとうございます。
一部記載漏れがありましたが、今所属している派遣会社と、求人を掲載している派遣会社は同じ会社です。
なので、今回の質問をさせて頂きました。