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派遣会社ってずるくないですか?

派遣の面接に行くと、求人誌等の募集内容と面接時説明の条件が違いすぎで驚かされます。 例えば・・・ ・求人誌の日給より-200円で「求人誌に掲載の日給は残業含めた金額なんですよ~」と謝りもしない。 ・制服のクリーニング代金が毎月1450円も引かれる ・求人誌には「即日働けます」が1週間後もしくは週2日 ・交通費実費支給のはずが、「時給に含まれているんですよ~」 ・前払い可能のはずが、給与は月末締めの翌月15日払い ・スキルチェックを行うことは聞いてないのに面接時にいきなり始める 事実は違うのに、どの派遣会社も悪びれず謝りもしません。 本当に足元を見てるとしか思えません。 みなさんの派遣会社はいかがですか?

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noname#43831
noname#43831
回答No.3

有名な会社だともっとしっかりしてますよ! 流れ作業などの派遣も扱うような地方の会社だと ヒッカケみたいのが多いみたいです。 都内の誰でも知ってる大手だと… 登録しにいった人を履歴書だけである程度見極めると思いますが… 私の場合ですが↓ ・日給は経験ないけど時給は求人記載のものより下がったことはありません。  最低いくらで表示してありましたのでスキル次第でアップします ・即日働くのは私が断りましたので経験無し(間違いの元だと思いました) ・交通費は(求人記載と違うのは問題だけど)派遣される会社によって  細かい条件が変わるのが当然なので  チェックして条件を確認するのは普通。  損をするようなら仕事を断ればいいのだから。 ・前払い可能というのは 「誰もができる当然の…」ではなくて、  住む場所も無いとか やむを得ない状況を説明できるのなら  とりあえず出すことは可能と言う程度で アテにするような話じゃないです 多分。 ・スキルチェックはやって当然なのでズルイとおもったことはありません。 足元をみてるというか…そういう会社には「その程度の人間」しか雇えないし、「その程度の人間」が損をしていると気付かずに働かされる会社なのだと思いますよ… 私が派遣された会社にも 地元のいつ潰れるか判らないような会社から茶髪ピアスの人たちを何十人と調達して製造をさせましたが翌日から連絡が取れなくなったり、残業代目当てで「ただ居るだけ」だったり 最低な人たちばかりでした。 私や他、事務職でしたが大手から派遣された人間は、何回も契約更新をして社員以上に長く居て仕事もそれなりにやっていました。 良い(怪しい)条件を出さないと 誰も寄ってこない会社・仕事なんだと思います…

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  • aposuthi
  • ベストアンサー率20% (3/15)
回答No.6

そこは環境が劣悪なので移ったほうがいいです。 派遣会社なんていくらでもあります。あなたは選べる立場なんですよ?もっとマトモな所に移りましょう。 私の場合、何の経験や資格もなかったけど、入ったばかりでも月末払いでも週払いや日払い可能と言われたし、前借りもOKといわれました。まぁ、振込み代と時給50円マイナスとはいわれたけど、、 日払いは足元見るし、劣悪だし、ロクなものがないです。月払いの所に行った方がいいよ。

  • 236735
  • ベストアンサー率33% (372/1109)
回答No.5

派遣といってもアデコやテンプ、リクルートなどの常用型派遣でなく、日雇い中心の派遣会社のことですね。日雇いの会社なら日給とか日払いという表現はしますね。 ある会社は日給に一律200円天引きして裁判沙汰になったりしますし、スタッフも若く(支社長が20代だったり)対応は決して良くはないので、私は個人的に日雇いの会社はこんなもの、という印象です。このサイトでも評判悪い投稿はいくつか見かけましたし。常用型の派遣会社なら少なくても大手ならこんな嘘はやりませんよ。 嫌であれば辞めて、他の会社に登録するなら事前に電話などで掲載してる内容以外のことや他にどんなお金がかかるかなど確認してみてはいかがですか。

noname#166310
noname#166310
回答No.4

これって派遣ではなくて請負ではないですか?? この2つは似たように思われますが、法律自体違いますからね。 ・派遣では時給が普通であり、日給掲載は考えられない。  残業込みで掲載している日給=請負に多いパターン。 ・前払いも派遣ではありえない。 ・交通費も地元の小さな派遣で出るパターンがあるが大手はまず出ない。 ・即日働くというのも考えにくい。登録し、面談がある(面談は違法ですがね・・) スキルチェックは当然あるものだと思います。 足元を見ているのは派遣も請け負いも同じでしょうが、話題のピンハネというのは(実態のないものに対する天引き)派遣では聞かない話ですね。

  • qqvx4qk9k
  • ベストアンサー率11% (39/335)
回答No.2

常識となっているようです。嫌なら派遣をせずにほかをあたりましょう。

  • GAG666
  • ベストアンサー率21% (244/1118)
回答No.1

なんというか・・・ それが嫌なら正社員になるか、直接契約で働けって話だと思うんですけど。 派遣なんて基本的には「人員=商品=モノ」としか見てないんですから、 可能な限り足元を見てくるのはある意味当然です。 「それでも働く奴がいる」以上、支出は抑えたいでしょうからね。 同情はしますが、それが資本主義のルールだという事です。

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