派遣会社について

質問

今の世の中 求人雑誌には大部分が派遣の求人です。私は派遣会社の存在意義が分かりません。
ハッキリ言って悪と思っています。
企業側から見れば意味はあるでしょう。
必要な時に必要なだけ使い、必要無くなれば切る。 正社員では中々できないが派遣ならば簡単。
しかし、雇われる側からみたらどうでしょう。
ボーナスは無い、手当は無い、簡単に切られる。
派遣会社が横行するようになって雇用形態は確実に悪化したと思うのです。
派遣会社が無ければ企業だって正社員での募集は確実に増える。 雇われる側も責任感を感じて努力すると思う。
以上のように私は思います。
派遣会社の存在意義は何だと思いますか？
マイナス以上にプラスの部分はありますか？
意見をお願いします。

回答No.5

koiyoshi

派遣会社の存在意義という大それた回答では有りませんが、以下のようにメリットは複数有ると思いますよ。
・家庭の主婦等で、正社員で働く事を避ける人の雇用受け皿となっている。
・正社員として働く事は難しいような大企業でも、派遣就業なら入り込む事が出来、今後に繋がる経験やスキルを身に付ける事が出来る。
・35歳以上は正社員として転職出来る可能性が下がるが、派遣就業なら35歳以上でも可能な場合が多い。
・アルバイト・パート等の非正規雇用と比較して、時給水準や社会保険加入率は比べ物にならない位高い。
・語弊を生みかねない表現だが、レベルの低い人でも派遣就業なら可能な場合が有る。
・派遣就業を含めた就業形態が、産業の海外化を防いでいると言える。
→全従業員を人件費の高い正社員にした場合、製造業の多くは海外進出をさらに加速し、国内産業の空洞化に伴い、雇用に悪影響が多く発生すると言われております。

今の問題は、契約終了となった後のセーフティーネットの整備だと思います。
単純に、派遣を減らせば正社員が増える、という事にはなりません。

回答No.4

fsmbiglobe

>派遣会社が横行するようになって雇用形態は確実に悪化したと思うのです。
景気が低迷したから派遣が多く活用されたのであり、派遣会社が増えたから企業が多く活用するようになったと一概には言えないでしょう。

>派遣会社が無ければ企業だって正社員での募集は確実に増える。
非正規雇用は派遣以外にもいくらでもあります。派遣をなくしたら企業はアルバイトなどを多用するかもしれないので、確実に増えるというのは大きな間違いです。増えるとするなら正社員一人雇用するのに補助金を出すなど、国が何か手を打たない限り派遣だけ無くしても正社員の雇用は飛躍的には伸びないでしょう。

>派遣会社の存在意義は何だと思いますか？
マイナス以上にプラスの部分はありますか？
時間を有効活用したい人にはよい制度です。最初から悪と決め付けてる人に何言っても仕方ないかもしれませんが、問題はありますが、手直し次第では悪くはない制度です。

回答No.3

yama1998

＞派遣会社が無ければ企業だって正社員での募集は確実に増える。

パートやアルバイト、契約社員もあるけど？派遣だけ無くしても確実に正社員など増えない。

あなたの主張は腰をすえて仕事したい人の意見。残業はしたくない、束縛されたくない、実家通いだからそれほどお金は必要ないといった腰掛程度で仕事をする人、専業主婦だけど家計を助けるために仕事したい人だっている。
派遣のメリットデメリットは検索すれば山ほど出てくるから、結局水掛け論になる。そもそもここは困った人が質問するところで、自己主張やご意見募集をするところでもない。自分の都合だけで解釈して主張するなら２ちゃんねるあたりがいいかと。

回答No.2

Struggler

企業側は正社員より高い金額を払ってますよ。
単純に中間マージンで搾取されていだけと思います。
仮に派遣の人の給与を２０万とした場合、企業側は恐らく５０～６０万は払っているはずです。
これって普通の会社で言えば部長クラスの金額です。

回答No.1

佐藤 志緒（@g4330）

その通り、派遣社員は正社員より高給であるべき。
企業は期間限定の労働力を得て便利を享受してるのだから、それに見合う給料を払うべき。

例えば、通訳の様に技能を借りる時は高給を払ってるのだから、単純労働でも期間限定と言う事に対する賃金を払うべき