転職を考えてます

質問

あるスーパーで日用品の品出しのアルバイトしてます。
彼岸も近くなり、上司からろうそくの包装（半紙で）をするよう言われました。
包装の仕事は初めてで、自身は手荒れがひどく、いつも手があかぎれとささくれで血がにじんでて、
半紙にハンドクリームの油分のシミがついたり血が付いたりで困り、手袋をしたまま包装に挑戦したのですが（いつも品出し作業の時は手袋してます）初めての作業と、なさけないほど不器用で、とてもきれいに包装できず、「手荒れで、この仕事出来ません。役立たずですみません。」と断りました。その言い方が悪かったのか（私も自分のなさけなさにいら立ち、少々はき捨てるように言ってしまったようで）それ以来上司は怒って、口もきいてくれません。
こんな状態で、この職場で仕事を続けていくべきか、転職するべきか悩んでいます。

回答No.3

noname#231824 · ベストアンサー

再度、その上司の方に
「先日はどうもすみませんでした」から入り
ココに書かれている手荒れ等のことをきちんと説明してみましょう。

その上司のことは何もわかりませんが、普通の人なら、あなたから丁寧に謝れば許してくれると思うのですが。
転職を考えるのは、それからで良いのではありませんか。

お礼

そうですね。
ありがとうございあした。

回答No.4

potatorooms

あなたのこれからの人生で職場の同僚や上司を怒らせる度に転職するつもり？
そんなオチャメな人生でいいかどうかじゃないかな？

ご質問の内容って、友達とケンカする度に、転校したり不登校になったりするのと同レベルの話に読めてしまいます。
なんか幼稚園児てよく聞く話。

あなたは作業の話を中心に見てるけど、質問を読んだ人には、話し方が悪く相手を怒らせたのに、謝るのが恐いから逃げたい、と読めるんです。
書いていないところに大切な部分があるなら書いた方がいい。でないと、相当幼いレベルの話に見えてしまいます。

お礼

おっしゃる通りでした。
ありがとうございました。

回答No.2

doraneko66

>それ以来上司は怒って、口もきいてくれません。

とは、具体的にどれ位の話でしょうか？

その期間によっては、転職した方が良い話にもなるし
様子見て新しいチャンスをもらうまで、上司の機嫌が
収まるよう我慢して見ても良いと思います。

お礼

早々ご回答ありがとうございます。
もう一度しっかりと誤り様子見てみます。

回答No.1

tzd78886

包装というのは一種の技術ですよ。それが必要なら採用するときに確認すべきだったわけで、それをしなかったのは雇用者の怠慢です。辞める覚悟なら労基署に相談して思いっきり金をふんだくる方向に行った方がいいです。

お礼

ご回答ありがとうございます。
ギフト売り場担当ではなかったので、まさか包装はないだろうと思って・・・
面接の時も別に確認なかったです。
採用担当者は現場の人じゃないので・・・