残業代について

質問

某コンビニでアルバイトをしていました。
その店では、週に6日シフトに入っていて、昼と夜勤の両方をやっていました。
契約時間は8時間で週所定労働時間は40時間です。
ある月は、総勤務時間が186時間で、25日勤務しました。
この程度だと残業はつかないものなのでしょうか？

回答No.1

楚山 和司（@k_soyama）

社会保険労務士の楚山です。

契約上の労働時間が法定いっぱいの時間数となりますので、原則としてそれらを超過した日ごと、週ごとに時間外労働割増賃金が発生することになります。

ご質問の状況から単純計算しますと、その月平均では１８６÷２５＝７．４４時間／日となり、法定労働時間内に収まっていると言えます。

しかしながら、先にも述べたとおり、変形労働時間制やみなし労働時間制の対象でないのだとすれば、法定時間外労働の判断はその日ごとに８時間、あるいはその週ごとに４０時間を超過しているかどうかによりますので、その観点で確認してみてください。

ちなみに同じ割増賃金でも、休日労働については週１の法定休日に振替することなく労働した場合、深夜労働については原則として当日２２時～翌日５時の時間帯に労働した場合と、それぞれ別に計算されますので、あわせてご確認ください。

楚山 和司（@k_soyama） プロフィール

OKWAVE Professionalをご利用のみなさま、はじめまして。 社会保険労務士・保育士・キャリアコンサルタントの楚山 和司（そやま かずし）です。 このたびは当プロフィールページをご覧い...

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