会社都合だけど自己都合・・・

質問

このたび会社を辞めることになりました。
登記上の社長はまったく現場におらず、実質オーナーの仕事は取締役（事業責任者）です。
といっても登記上の社長・取締役・私・アルバイトだけです。

その事業責任者がここ2ヶ月で「事業（会社）を辞めるか否か」悩んでおり実質営業活動がストップしていました。
ほぼ事業を辞めることを示唆されていて、そんな状況に耐えられず退職の旨を伝えたところ、了承されました。
雇用保険の問題を打診したところ、「助成金のからみがあるから任期満了の会社都合で」という話だったのですが。
ここにきて、やはり会社はしばらく続ける。また雇用契約上任期満了は難しい、と言われてしまいました。

ちなみにタイムカードもなく残業手当もなく朝9時出勤ながら22時過ぎや手当てのない休日出勤が当たり前の一年でした。社会保険にも入ってもらってません。(前職の任意継続で自腹で払っていました）

会社が自己都合しか出さなくとも、職安は相談にのってくれますでしょうか？？？

回答No.1

noname#107601 · ベストアンサー

私も過去に似たようなことがありました。

会社都合で辞めたのに。離職票には「自己都合」
これって、これから失業手当などで不利になりますよね。
離職票を持って、職安に行った際（最初の面談の時）
その職安を通して抗議したら、みごと「自己都合」から「会社都合」にかえることができました。
がんばってください(^^)v

お礼

お返事有りがとうございます。
他の方の質問も参考にさせて頂いたのですが、思いのほか職安は話を聞いてくれるものなんですね。
どうもお役所というイメージがあり難しいかな、と思ったのですが。
がんばります！

補足

その後、離職前に就職が決まりました。

でもありがとうございます！