私（女性30代）がダメな人にしているのでしょうか。

質問

ある社員Ａ（大学院卒入社３年目、社長の甥）ですが、
態度が偉そうで、天狗です。私に対し、人格否定、暴言なんでもあり。腹立たしい毎日です。
私は事務と現場としていて、あれもこれもと複雑な仕事をしないといけない日は、出荷処理をミスしてしまいます。
社長には給与計算は二の次。利益を生まん、現場一番、現場は利益を生むと怒られたことがあり、現場をすっぽかすことは出来ません。
そのため、ミスがある私に対し上から目線です。
Ａの営業の腕は素晴らしいです。
この１年は俺が会社を背負っている、俺のおかげで会社は成り立っていると間違いなく思っています。
Ａは、俺の営業の腕前はどうかとしつこく聞いてきたときがあり、素晴らしいよと常に返答していました。
また、俺の筋肉はどう？顔はイケメンなどと１日に何度も聞いてくることも。
おかしなことにこだわり気にし続けたりする所もあり、異常に思います。
本人のエロ画像を見せられたことも。その時は私は怒り狂いました。
また、私が出荷ノートを使用中で、あと１分待ってとお願いしても、それすら待てない、急ぐからノートをすぐ貸せと言う。でも実際急ぐ必要はない仕事ぶり。
Ａの机の上に書類を置くときはきれいに置かないとうるさいが、私の机の上に書類をＡが置くときは、耐えられないほど乱雑に置く。
自分は歌を歌いつつ仕事するのに、私のマスクしたままくしゃみを、やめろという。
俺の言うことを黙って聞いておけばいい。俺に返答してくるなと怒ることもよくある。
など、自分勝手で人の気持ちなんてどうでもいい人です。
わたしは仕事が多くて腹を立てるどころじゃない日があり、喧嘩になる日もあるけど、たいていは言われた通りはいはいとやっています。
社長にＡについて相談したら、将来社長にしたい、そういう人に対し思いやりがゼロなところに困っていてなんとかしたい、良い方法はないかと相談されてしまいました。
私はネグレクト育ちで耐えることには慣れています。
Ａがこうなったのは、私のせいでしょうか？責任を感じるようになりました。

回答No.9

tkmn_001 · ベストアンサー

他人の育ちは親によるものです。
本人の意思で親から離れた場合は、自分のせいです。
どのパターンをとっても質問者様のせいではありません。

お礼

安心しました。ありがとうございました。

回答No.8

KoalaGold

社内に同僚はいますよね。皆で彼の一挙一足を見張っていれば自ずと主様の身の正しさは証明されます。

社長と話せる時にはその話も同僚から出してもらいます。被害者意識のある人の陳情は聞きたくないという気持ちも多少はあるので第三者の見た目が一番です。

さてこの甥っ子は態度以外には成績はいいわけで売り上げに貢献しているんですよね。潰れる時や叩かれる時は自然に向こうからやってきます。社内で争わなくとも得意先や上司と揉める時はきます。だってこんな奴なんですから。

その日を楽しみに自分からは「正しい態度」を貫き通しましょう。高みの見物です。心の中で「ばかか、お前は」って言ってればいいんです。

お礼

一人事務な上、営業はその人一人なので。
ありがとうございました。

回答No.7

chiychiy

こんにちは

唯一救いなのは社長が話が判る人だという事です。

あなたのことは下にみて蔑んでいるのかもしれません。
それと、営業で頭を下げていることへの
プライドがその分あなたをターゲットにしたはけ口に
変わっているだけのような気がします。

変われるのは大きな挫折があって、
それを見極めて反省することです。

どうですか？
あなたは彼のみかたという態度を貫いては？

褒めて褒めて褒めまくるのです。
彼が何か言ってくる前に、
〇〇取ったんだってね、凄いね～
毎回ほんと感心する・・・
等、しばらく褒めるのです。

そして、「でも残念なのことがあるんだけれど、それがなかったら完璧！かも」

絶対に開いては気になるはずです。
それは自分で考えたほうがいいと思うとか秘密と言って
教えないのです。

彼も誰かから口に出して
褒められることがないから、
自分で何でも言えそうなあなたに自慢してきているのです。

それに対してオーバーアクションで褒めてあげると
最初は気持ちがいいけれど
段々「馬鹿にされてる？」と感じてくるかもしれません。

＞そういう人に対し思いやりがゼロなところに困っていてなんとかしたい、良い方法はないかと相談されてしまいました

社長も大変です。

お礼

それは以前試しました。
調子に乗ってしまい、俺は偉いんだぞという態度が大きくなったのでやめました。
ありがとうございました。

回答No.6

eroero4649

＞私はネグレクト育ちで耐えることには慣れています。

気にしちゃいけません。そういうやつは、どういうわけかちゃんと相手を見抜くんです。「こいつはターゲットにしても大丈夫だ」ってね。だからDVとかって発覚しないんです。特にその人のように一見仕事がデキるタイプは知性でそれを覆い隠しますからね。
今後どうすればいいみたいなのは質問にはなかったので余計なことは申し上げません。ただ、彼がそうなのは彼自身の生まれつきの気質によるものであり、頭がいい彼は相手を見てその顔を使い分けているので、質問者さんの責任ではないということだけは断言しておきます。

お礼

そうだと思います。
私はなめられているんです。私でストレス発散しているのかな。
ありがとうございました。

回答No.5

山田 太郎（@f_a_007）

Q、社長の甥が横柄なのは私の影響でしょうか？
A、質問者に、そのような影響力はありません。逆立ちしても・・・

他者の人格と人間性とに影響を与えることが出来るであろう人物は世の中にさほどいませんよ。ましてや、一介の社員であって社長の甥の人格と人間性を左右する人物なんてのは百万人に一人いるでしょうか？質問者の影響力なんて微塵もないと思ってまず間違いありません。

お礼

ありがとうございました。安心しました。

回答No.4

doraneko66

社長にしたいなら、子会社とか別の系列会社で修行を積んでもらうのが1番です。

もし、本当にその態度を改めたいなら、労働組合を作り勝手ことをさせないことですが、そこまでやることは社長も嫌がるでしょう。

なので、子会社として独立してもらうのが一番だと思います。

それで持って子会社の事務所は、別に移してもらえばあなたに不愉快なことは起きないかも知れません。

お礼

それは無理でしょう。
就職試験は全敗したそうですから。
ありがとうございました。

回答No.3

藤岡 弘（@takirahja）

社長甥天狗さんは発情期ですから容姿端麗なる姫君を押っ付けるべく社長へ進言してみてはどうでしょう。勿論貴女も候補となりますがそれは自問なり別質問なりで。
で、この貴女の教育の仕方には問題なく、やるべき事はやりました。仰る通りに天狗なので のさばる しかありません。社長には私の限界までやりました。で上記も一つのプランとして進言されたらどうでしょう。貴女様は既婚者かは書かれてはありませんがネグレクトから正しく成長なされた方なので これを数ある中の 他山の石のまたひとつ！ として御自身のさらなる人生構築や鍛錬に務めて下さい。

お礼

それは思いまして社長に言ったことがありました。
ありがとうございました。
他山の石と思うようにします。
私は親を見ると、結婚が地獄に思えるので独身です。

回答No.2

reo_111

お話を聞く限り、主さんは悪くないですよ。
社長さんのその甥っ子さんは大学院を卒業してるとは言え営業の成績を上げてるとは言え、まだ若くて社会生活の面で言いますと全く無知の経験不足ですから、１つ１つ、主さんが教えて差し上げるしかないような気がします。
主さんの年齢が不明ですから一概に何とも言えませんが、甥っ子さんは主さんを母親と重ねて甘ったれてるとしか、私には思えない言動・行動です。
親しき仲にも礼儀ありという言葉はありますが、仕事上の人間関係であれば尚更だと思います。
主さんの業務は単なる事務仕事であるとは言え、社長さんもそう言って下さってる事ですから、先輩としてしっかりと甥っ子さんを指導して差し上げて下さい。
少なくとも社長さんは甥っ子さんではなく、長く勤めて下さっている主さんに信頼を置いている事は確かです。
プライベートでは身内であっても、将来後継にしたいと思う思いを社長さんが抱えてるとしても、仕事となればけじめというものは必要不可欠です。
しかしながら・・、事務員さんをもう一人増やして頂くというのは出来ないものなのでしょうか。
負担の大きさを論理的に社長さんにお話をしたら、求人募集を出して下さるような気がしないでもないのですが・・。
主さん１人、事務業務の負担が大き過ぎるような気がしています。
営業の仕事は成績を上げた分、当然ながら甥っ子さんに給与やボーナスという形で還元されてるので、甥っ子さんの言動１つ１つに対して、気に止める必要は全くありませんよ。
事務処理をして下さっている主さんがいるからこそ、営業の仕事も甥っ子さんはやりやすいというのはあるのですから、むしろ甥っ子さんは主さんにもっと感謝すべきですね・・・。
大きくパワハラと、少しセクハラに属する内容のお話ですね。
・・と、私はそのように思います。

お礼

ご丁寧にありがとうございます。
以前パート募集して事務員を採用したのですが、１日でやめました。

回答No.1

noname#210555

元々の性質でしょう。
腕もあるようだし、自信に満ち満ちてるようですから。

性格がどうにもならないのは
まだ大きな挫折をしてないからと、
その職場にその人が尊敬する、負けたと思える人間が
居ないからでしょう。
まあ、希に自信に満ちたまま成功していくタイプもいるのでそれをいいか悪いか言うのは難しいでしょうが。

彼の態度をどうにかするのは
時期社長にと見込んでいる社長自身か、
彼の両親がどうにかすること。
思いやりの性質を彼の中に埋め込めるわけでなし
今からどうこうするのは無理でしょ。
余程勝ち気で有能な嫁さんでもめとらせない限りは。
1従業員のあなたは自分に理不尽な態度をとられたときに適宜対応してればいい。ていうかそれしかないです。
パワハラモラハラが酷くなるなら、証拠集め頑張ってください。

ネグレクトされて育ったと書いてありますが、
理不尽にたいしての耐性があることも問題では有りますが(あなたは反骨精神あるようだからこれは
大丈夫そうですが)
自分のせいだと思うことも問題だと思います。
成人男子の性格なんて、もうとっくに出来上がってる後でしょう。
あなたになんの責任が有りましょうか？

お礼

ありがとうございます。
私の姉もどこかおかしいので、私がそうさせてしまったのか・・と不安になりまして。
でも安心しました。