退職までの期間

質問

以前、似たような質問させていただきました。

退職をしようと思っており、7月10日付で辞めたいのです。
賞与支給日が6月20日なので、6月20日に辞表を出そうと思っております。

しかし社則には、30日前に出すことと明記しています。

私は正社員なので、2週間前に言えば問題無いと思っているのですが。
会社は20日締めなので、20日提出で締めの前半でもあるし問題ないかな？
と思うのですが、なにぶん、ブラック経営者なので何を言ってくるか不安で仕方ないです。

やはり30日前に出すべきでしょうか？
6月20日提出⇒7月10日退職でも十分に退職できますでしょうか？

回答No.1

webuser · ベストアンサー

社則より法律が優先されます。

＞ブラック経営者なので何を言ってくるか不安で仕方ないです。
それはその人次第です。

２０日前だと文句を言われるかもしれませんが、
３０日前でも文句を言われ、引き留められるかもしれません。

自分の意志と、その人と自分のパワーバランスを考えて決めるしかありません。

お礼

30日前だとボーナス支給前に提出なので、支給されなくなると思うんです。
自分の意思は決まっているんで、ゆるぎないものですｗ

回答No.3

tamohoykm

有給休暇はないの？消化してやめればいい。問題は、やめさせてくれるかどうかだな。ブラック企業ならなおのこと。
理由を聞かれたら、なんていうつもり？

お礼

11日から次の会社なので。10日が限度なんです

回答No.2

webuser

> 30日前だとボーナス支給前に提出なので、支給されなくなると思うんです。
> 自分の意思は決まっているんで、ゆるぎないものですｗ

ならば、6月20日提出で良いと思います。
ご存知の通り、法律上は問題ありません。

法律は２週間
社則上は３０日
世間の常識では１か月以上前

退職日を後ろにズラせないなら、
法律を盾に強い意志で強行するしかありません。