花見に行かないというのを非難するのはパワハラか

質問

２９歳男です。

会社の花見がある日に、元々欠席を伝えていて、その日に花見参加組が会場に向かう前に、定時で帰ろうとしたところ、課長から「花見行かないのにそんなに早く帰るの？」と言われました。

これはパワハラですね？

社員は家族、社員は会社が第一、会社に忠誠を誓う者を会社は愛するとかいった精神ですね？

まあ、そのまま帰りましたけど・・。

ご意見お待ちしています。

回答No.2

Dr_Hyper · ベストアンサー

他人事みたいですけど、ご自身が選んだ道なのでそれはそれで良いのでは無いでしょうか？
何を言われようとも、古い会社の精神など関係ない自分の実力で行くということですよね。

課長などからすると自分でのし上がれる範囲は決まっていて、自分がピンチの時は部下や先輩や上司などにフォローしてもらって今の地位があるのを知っています。

ご自身が仕事中のみでのコミュニケーションで十分それらの信頼を他の人よりも勝ち取れるという自信があれば、余計な時間をつかって周りの信頼やネットワークの形成などをしなくても良いのでは無いでしょうか？

まあ、そうやって頑張っていくと決めたからには、影ながら支えてくれる人達が殆どいなくなるわけですから、余計な訴えなどはやめておいた方が無難かと思います。

パワハラだといってみても、周りは課長を影で擁護する図式になっていますからあなただけが損をします。

道徳の教科書にかいてあるような人間関係などはやはりむずかしくて、よりたくさん会話したひと、より多くの時間をつかって話しあった人を、多少の成績の差異よりも優先するのが集団での物事の進め方でしょうから。
一人でがんばっていくと決めたからには、そのようなコネやフォローを期待せずに、自分の仕事を一人でがんばれば良いのだと思います。

がんばってくださいね。

お礼

ありがとうございました

回答No.4

ShidaraReitos

パワハラだな。
事前に欠席を伝えていて、残業するほうがむしろどうなんだろう？って思うけどね。

会社に忠誠を尽くしたつもりでもリストラされる人はされるんだ。花見程度でごちゃごちゃ言う会社は大したことないって気がするがな。

お礼

ありがとうございました

回答No.3

utyatogoo

いやいや、単なる＜イヤミ＞でしょう。

友達同士ならいざ知らず、わざわざ就労後の貴重な自由時間をけずって会社で行く花見になんか、ほとんどの社員が自分から喜んで参加していると思っている方がおめでたい。
誰だって、＜かったるい＞が＜仕方なく＞＜仕事の延長＞だと割り切って、＜協力＞しての参加なんだ。
まぁ、行ったら行ったで無理矢理でも楽しまなきゃ・・・そういう犠牲的精神（？）の上に会社の人間関係が築かれていく。
今回の花見だって課長も同じはず。
＜課長だから＞上司としての＜義務＞で、仕事の延長上で渋々参加するんじゃない？
誰だって＜面倒くさい＞と思っているさ。

個人主義をとやかく言うつもりはないが、＜パワハラですね？＞と聞いてくるのは行き過ぎだと思うよ。
立場上＜かったるくても＞＜仕方なく＞＜上司の義務＞としての参加だから、気楽に（？）定時で帰れる貴方にイヤミの１つも言いたかったんだよ。
大仰に捉えないで、スルーしてやれよ。

お礼

ありがとうございました

回答No.1

takuranke

＞これはパワハラですね？

違いますね。

お礼

ありがとうございました