主人の今後について

質問

こちらで質問するのは初めてです。宜しくお願いいたします。

31歳の主人の今後のことで解決策はあるでしょうか？箇条書で失礼します。

・高校卒業後、10年程勤めていた販売職を辞めた。
理由：賃金が安く、賞与も年々下降、土日休みもなく有休も使用できない。将来
子供ができたときに不都合。
在職中は自分を訪ねて購入しにくるお客さんもいたようでクレームの処理もあり大変さ
もある中でも、楽しそうでした。

・ 給料も安定していて土日ほとんど休みで有休もたくさんある企業に技術職とし
て転職したが、 人と接する仕事が向いていると思い退職

・顧客とのやり取りができる配送の仕事(土日休み)に転職して2か月が経ったが、入社前に抱いていた購入者とのやりイメージとは違うようです。
(先輩配達員のスピード重視で顧客を雑に接する・顧客に対する陰での暴言など)

はじめの仕事を辞めてからなんだか毎日暗い表情でいることが多くなり、心配です。

私は前の職場に戻してもらえるのならお願いするか、似た職種に転職するよう提案はしたのですが…。
もやもやしたまま続けたところで、彼にとってよいのだろうか？と思っています。
体も心も壊してしまって欲しくないです。

回答No.3

potatorooms · ベストアンサー

仕事と給料の原資が何かを考えるとわかると思いますが、接客をしている限り、高い給料をもらうには破格に高い商品を売るしかありません。売るものが決まっているなら、接客をしている限り上がりません。上がるときは、一つ二つ出世してマネジャーやエリアマネジャーになったときです。

マネジャーの経験がない状態で転職して元に戻ってもふりだしに戻るだけです。また、マネジャーに王手かけるまでに社内での評価を上げて」同じ時間がかかるかと。
将来を見据えるなら、最初の会社での出世を狙わなければいけませんでした。

その道を断った限りは、昇給を目指すなら、高い商品を売る販売か、直接お客を相手にしない職種への転職を狙わないと。

健康を大切にすると決断されるなら、一つか二つしたの生活レベルに落とすことです。この決断をしたのなら、これをやるのは主たる稼ぎ主でない方の仕事です。恐らくはあなたです。

マネジャーへステップアップできるかは、30歳代がサラリーマンの正念場だったわけで、これを離脱したのなら、転職先で20歳代とは違う働きをイキナリ示していかないと転職のしがいがありません。未経験のことを経験したふりをして頑張るしかないんですから、苦しいに決まっています。
先の生活を求めるなら、ここで無理をしないとやっていけないと思いますよ。

お礼

ご回答、ありがとうございます。

今日話し合いまして、きついが今のところでもう少し頑張るという話になりました。

今回No.３様を、ベストアンサーと致しました。
他の方もありがとうございました。
こちらからお礼を失礼いたします。

回答No.4

tokx367

社会人生活が自己中心的な”夢だか希望だけなら”どんな仕事も楽しいでしょう＊社会が、
投稿者貴方様ご主人様だけを_とても大事に”待っていられるでは、無い競争社会だから。

回答No.2

山田 太郎（@f_a_007）

Q、主人の今後のことで解決策はあるでしょうか？
A、「あるのか？ないのか？」をネット投票にかけても無駄の無駄。

そんなことよりも大事なことは、解決策を見つけて人生ステージの転換を果たすこと。

＞31歳の主人の今後のこと・・・

男の人生で差が大きくつくのは30歳を過ぎてからです。そういう意味では正に人生の正念場。でも、そこんところでどう踏ん張り、どう頑張っていくのか？それは、ネット上の他者が口出す筋合いのもんじゃーありません。ただただ、「運あれ！」と祈るのみです。

回答No.1

trytobe

転職理由が『土日休みもなく有休も使用できない。将来 子供ができたときに不都合。』と、子育てを優先しての転職なのに、

『・ 給料も安定していて土日ほとんど休みで有休もたくさんある企業に技術職とし
て転職したが、 人と接する仕事が向いていると思い退職』

と、勝手にご主人の希望だけで適性を理由に退職している時点で、本当の転職の理由は何か、本気で子供ができたときの家族像と家計を意識して転職先を決めているのか、疑問に思われてしまいます。私は、この技術職に戻って、こつこつ続けるべきだと考えます。