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主人の仕事について悩んでいます
- 主人の仕事について悩んでいます。結婚して15年の間に主人は５回転職しています。今の会社は４年続いているのですが、最近よく辞めたいと口にします。
- 主人の仕事は非常にハードで、14日間休みなく8時～23時までの連続勤務が続いています。役所などへの書類提出など、主人だけが対応できる重要な仕事が多く、負担が大きいようです。
- 私は主人が辛そうにしているのを見て心配しています。思うように自分の仕事が評価されず、転職を考えているようですが、子供がいるため収入の減少は困ると悩んでいます。皆さんはどのようにアドバイスするでしょうか？
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３年に１回の割で転職ですか・・・？ 逃げ癖が付いていませんかね？何か問題が発生する度に、解決しないで、責任転換して逃げるだけの方法、言い換えれば忍耐と我慢が欠落してるので、環境が悪い、誰彼が悪いと自身から環境を作り直さない結果が今の理事長への対応に対して愚痴と不満に結びついていますよね。 今の職場は４年ですので理事長の人柄は承知してる筈ですので、単なる逃げ口上としか思えません。 ただ、この４年間の間に、業績が悪化して理事長の人格が変わったので有れば、企業体質が最悪状態に陥るのは理解します。（荒波に耐えきれない船長の下では、クルーはアタフタ状態ですからね） 待遇面（休日出勤、残業等は依然と比べてどうなのか？）などの変化が有ったのか？無いのか？等を旦那様と話をして確認すべきです。 そして、理事長の事を愚痴って不満を口にするのは、何か他に原因が在る筈です？（４年間付き合っていますので） 後は、旦那様の性格が、一人で抱え込むタイプで、抱え込めない状況に成ると逃げたくなるタイプなのか？ 何か、旦那様にも原因（辞め癖）が在ると思いますので、今回を良い切っ掛けにして徹底的に話し合ってみては如何でしょうか。 我慢して、耐えて心身共に心の病を患っても誰も代わって上げる事は出来ませので、その点も併せて話し合って、旦那様に合う職業選択をすべきではと思います。（人間関係の構築が苦手の様に感じ得ます） 何かと気苦労をするかと思いますが、本当に体も心も壊してからでは救われませんので、明るく、元気で家族生活と仕事が出来る環境作りをして下さい。 環境は人を作る、人は環境を変える事が出来る。 努力する者は夢や希望を語る、怠ける者は愚痴や不満を語る 貴女も体に気を付けて明るく元気よく過ごす事を祈ってます。
お礼
ありがとうございます。 ４年間ずっーとそうだったみたいです。 理事長は自分が何か言うことに口答えする人はクビにし、権力のある人間と繋がりのある人には何も言えない、黙って仕事をする人間に矛先を向ける様な人で、どうしようもないトップです。 なので、ずっーと耐えてきた状況です。 理事長の姉の旦那はリストラされ、もう50才ということもあり、職に就けず理事長が雇い入れたのですが、定時に帰りますし休日出勤もしません。そして困り果て主人や社長を呼び出す始末です。 それに４年間耐えてきた主人は限界かもしれません。 でも逃げ口上と言うのも否定できない所もあります。 ＞環境は人を作る、人は環境を変える事が出来る。 努力する者は夢や希望を語る、怠ける者は愚痴や不満を語る グッときました！ ありがとうございました。私にも言えるコトなので、頑張ります！
- railgun925
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かなり常識はずれな会社ですね。いくらなんでもひどすぎます。良く４年続けたなと感心しました。 その勤務状況では使い潰されるのが落ちですよ。労働基準監督署に訴え出ることも考えましたが、仮に 業務時間が少し改善されても、それこそ時間内に全部やれとか無茶を言われるのが目に見えてます ご主人の健康を考えるなら転職するしかありませんが最近の転職事情を考えるに次の職場はなかなか 見つからないと思うので、旦那さんにはもう少しだけ耐えてもらい、その間にでもハローワークや 転職情報誌等でこれはと思う求人に申し込んで見てはいかがでしょうか？ 離職後にやっておいたほうがいい事ですが ・市役所に行き無職で収入が無くなった旨を伝え年金の免除を申請する（転職後に免除分も払い込む） ・健康保険を国民健康保険と社会保険の任意継続をした場合どちらが安いか調べてもらう （多分に社会保険の任意継続の方が安く済みます、２年間続けれます） ・離職票を１ヶ月経っても出してもらえない場合ハローワークに相談窓口があるのでそこに言えばなんとか してもらえます（離職者に対する嫌がらせでそういうことをする事業者がいるそうです） ・自己都合退職の場合給付金が３ヵ月後からの給付になるので、それまでの生活費などの計算をしておく事
お礼
たくさんの情報をありがとうございます！ 社保の任意継続なんて知りませんでした！ 私が鬱を患っているので、夫婦で鬱は回避したいと思います。
- vansancan
- ベストアンサー率23% (341/1422)
万が一、転職することになってしまった場合、 今の状況のまま会社を辞めてしまうより、 クビなんか恐くないと、言いたい事をズバズバ言って、辞めた方がずっといいと思います。 質問者様のご主人様、有能だけど、言われるがままのＹＥＳマンになっていないでしょうか？ 確かに日本の大多数の企業では、有能でこき使える人材が一番都合がいいのです。 でも、そのまま終わってしまってはかわいそうです。 「やることやってしまえば、はむかっていいのよ。 そんなことでクビにするような会社だったら、こちらから願い下げだわ。」 と言ってあげてはどうでしょうか？ 理事長だろうがなんだろうが、クソくらえです！！ たまには呼び出しにも鼻歌まじりで無視するくらいの度胸が欲しいものです。
お礼
ありがとうございます。 ＞有能だけど、言われるがままのＹＥＳマンになっていないでしょうか？ まさにその通りです！ 言えない人なんです。 私が代わりに言おうか？と言ってしまいそうなくらいです。 いつクビになったってイイから言いたいコト言った方がいいよと、軽くツラっと言ってみたいと思います。
お礼
ありがとうございます。 そうですね、主人を追い込まぬ様、ドンと構えて「大丈夫だよ」と言ってあげたいと思います。