退職しようか迷ってます。

質問

今年の1月3日から新しい職場で働いております。ちなみにハロワからの紹介で、30歳男です。
前職とは違う職種なので未経験としての入社です。
今回は現在在籍の方が来週の半ばに退職予定で、その方の後任として採用して頂きました。
しかし、前任の方が辞めた後は完全に一人でやっていかなければならないことが昨日わかりました。（その方しかやっていないことなので他の方に聞いてもあまりわからず、またみなさん自分の担当がかなり多く頻繁に外出したり社内のどこにいるのかわからない状態です。）
メモやスマホで録音等とりたいのですが、クリーン室（？）みたいな所での仕事なので持ち込み禁止です。
休憩の時間でなんとか思い出して書き留めてるのですが少ししか覚えていないことに罪悪感いっぱいです。
正直、吐き気や腹痛が出始めていて会社に行くのが億劫です。
前任の方がいなくなったらどうすればいいのか全く分からない状態です。
まだ労働条件の契約書、書類の手続き等は全く行っておらず、今すぐにでも退職したいと上司に電話し、退職届を郵送したいと思ってるのですが、こういう場合訴えられたりするのでしょうか？
社会人として甘い考えだということは重々承知しておりますが、もうよくわかりません。
前職の失業保険もまだ給付期間中だったんですが、一度就職が決まったらもう貰えないのでしょうか？

もうどうしていいかわからないです。

回答No.3

kaitara1

まずは今回の人事担当者や現場責任者に状況を話してみることでは。

回答No.2

noname#213300

刑事事件など、会社に意図的な損害を与えたりしない限り民事提訴はまずありえません。

失業給付については勤務日数が11日未満の場合、現勤務先を算定基準にできないので前勤務先を基準にすることになります。
詳しくは以下を読んでみてください。
http://okwave.jp/qa/q7011449.html

回答No.1

toiawasedesuyo

５５歳　男性
仕事は自分で考えて就職します
人それぞれの考え方です
従ってここで質問されても質問された人は
あなたの心理までは分かりません
従って今の仕事に就いた理由などを再度出発点に
戻って考えるしかありません
あなたにどの様な能力があるのか、どのような性格なので
この様な仕事に向いているのとか身近にいるわけではないので
助言は出来ません
自分で考え、決めて下さい