>>来年から長期の契約で、31日にち更新だったとすると、何年間も続けられるのでしょうか？
法律の改正で、派遣として、同じ職場では３年以上働けなくなりました。
それ以上働きたい場合、派遣先の職場に正社員として雇ってもらうことになります。
ただ、いろんな職場を派遣社員として、渡り鳥のような感じで渡り歩けば、何年も働くことは可能です。
>>辞めるときは次の契約更新は出来ませんといきなり言われるのでしょうか？
通常、１ヶ月前に「次の更新はありません」と言われます。
>>派遣と直接雇用のパートでは、直接雇用のほうが安定していますか？
そりゃあ、派遣よりも、直接雇用のほうが安定しています。
>>もし派遣で働いたことがあれば何年位続けましたか？
なんだか派遣として２０年近く働いていますね。
>>辞めた理由は自分からですか？それとも派遣先から更新しないと言われましたか？
派遣元の会社も変わりましたし、派遣先の職場は、それ以上に、いくつも変わっています。
そして、「派遣先から更新しない」と何度も言われていますよ。
ただ、なんとなく「この職場はそろそろ飽きたなあ。他所に行きたい」と思ったり「そろそろ更新しないと言われそうだなあ」と感じたら、契約終了になることが多いです・・・。
>>顔合わせで断られることはあるのでしょうか？
もちろんありますよ。
相手（派遣先）が希望するスキルをこちらが持っていない場合は、当然断られます。
また、「この職場（派遣先）で働くのは嫌だなあ」と思ったときは、わざと断られるような答えをしたこともあります。
ちなみに、そのとき、一緒に営業の立場で横にいた派遣元会社の社長は「あの質問は、君なら、できるっていう答えができたはずだろう？嘘でなく」と、ちょっと文句を言われたこともありましたね。
お礼
ありがとうございます。 3年間しか働けないとは知りませんでした。 あと途中で契約更新出来ないと言われるのは不安なので、もう少し、直接雇用のパートを探してみます。