顔合わせ後の雇用契約

質問

はじめて派遣で働こうと思っています。

システム管理系の事務で、あまり応募した人がいなかったらしく急いでいるようで、明日（木曜日）顔合わせして明日中に結果がでて、来週の木曜日か金曜日には働きはじめてほしいとのことです。

そういう事情なので、今パートで働いているのですが、明日の顔合わせの結果を聞いて、すぐパート先にやめることを申し出なくてはなりません。

しかし、口約束の結果で、パート先にやめるというのは、かなり怖いです。
以前に別の顔合わせの後、派遣会社に「かなり気に入ってもらえましたよ！ほぼ大丈夫です！パート先にやめると言っていいですよ」と言われて「不採用」になったことがありました。（パート先には言わなかったのですが）
そういうことがあったので、きっちり雇用契約を結ぶまで怖くてパート先には言えません。

しかし、顔合わせから勤務開始まで1週間もないので、雇用契約を結ぶのが金曜日や月曜日になるとパート先に言うのも月か火曜日くらいになってしまうしそれでは遅すぎるし・・・やはり雇用契約を結ぶ前にパート先に申し出なくてはないないかな、と悶々としております。

雇用契約を結ぶのは、顔合わせの後どのくらい先なのでしょうか。
また、仕事をしている人の場合、夜6～7時に雇用契約というのも可能なのでしょうか。

回答No.2

rqtfj355 · ベストアンサー

まず始めに、その事情はしっかりお伝えするべきだと思います。
現在お勤めされてるパート先より、今回応募するシステム管理系の事務のお仕事のほうが希望に沿い、是非とも就職したい！というなら、
言わずに、賭けてみるのもいいと思います。

もしかしたら、そういう理由なら、こういう方法もありますよと希望先から言われるかもしれませんよ。

＞合わせして明日中に結果がでて
このとき、「かなり気に入ってもらえましたよ！ほぼ大丈夫です！パート先にやめると言っていいですよ」
ではなく、合格、不合格のように、確定してもらうわけにはいかないのでしょうか？

初めての派遣ということですが、
派遣会社は、自分の会社の利益のことも考えなくてはいけないので、
当然、早く「契約」を結びたいのです。
ただし、よりいい人材を提供することで、派遣会社はまた使ってもらえるなどの点から、質問者様を辞退させずに、上手くやっているという場合も考えられます。
これはあくまで一例ですので、その会社がどうかは分かりませんが、
私も最初で最後の派遣で仕事をした際、ずいぶん適当だったので、
派遣登録先なども、検討しなおしたほうがいいかもしれません。
他をみることで、その派遣登録先の良し悪しも分かると思いますよ。

頑張ってくださいね。

回答No.1

noname#93436

派遣会社にもよるし、その時々によると思いますが・・・
私の経験では、派遣の契約書はほとんど、就業開始後に郵送で送られてきます。
就業前に契約書を交わしたことはありません。
派遣ってそんなものですよ。
ご質問のケースでは勤務開始まで一週間もないならば、多分、契約書は間に合わないでしょう。

顔合わせの結果を聞いただけでは不安でしょうから、勤務開始日の営業さんとの待ち合わせ時刻など、少しでも具体的な話ができた時点で、パートの退職を決めればいいかと思います。
どちらにしても、賭けにはなると思いますが・・・。