一家の主は何があっても耐えなくてはいけない？

質問

一家の主は何があっても耐えなくてはいけない。歯を食いしばって頑張らなくてはいけないんだよ！と会社の人に言われました。
そりゃ父親だから頑張りますし耐えますよ！
でもね。給料手取12万だよ(笑)どう考えても生活できないって(笑)
ハローワークの求人には、給料19万～23万って書いてあったし、面接の時も同じ事を言われたけど、入社して雇用契約書もらったらこれだもん(笑)

早急に違う会社探しますわ。

こんな事って普通にあることですか？

回答No.4

cactus48

本採用が１９～２３万、試用期間中は１２万であれば若干少ないとは
思いますが普通の事だろうと思います。

基本給が１９万であり、色んな引き物を差し引いたら１２万になると
言うなら間違いではないと思います。
手取り額が１９～２３万なのに実際は１２万だったら、これは騙され
たと考えた方が無難でしょう。

お礼

ハロワの求人表には19万～23万で試用期間中の賃金の変動はなしと記載されてました。
面接時に確認しましたが、19万～23万の間で経験や年齢や家族構成で決めます。と言われました。その他手当があるので、安く見ても19万プラス手当で、総支給額22万くらいかな？と思ってましたが、実際は基本給が15万で手当は一切なしでした。
保険など引かれて12万です。
完全に騙されました。

回答No.3

weavaest

基本給より手取りの金額のほうが低いのは、手当等がなければ普通のことですよね。
差額は何で引かれてるのですか。税金や社会保険等だけで、こんなにも引かれているってことですか。実は基本給が求人にあった額ではないってことですか。

普通にあるかって聞かれても、内容次第ですよ。
実は社宅に住んでて、手取りには家賃分が引かれてるとかも有りますからね。基本給19万て話だったのが入社したら基本給12万だったって話なら、そりゃおかしいってなりますが、この質問文だけでは、どこで話が食い違ったのか判らないですよね。

お礼

基本給が19万～23万の間で、プラス色々な手当があると聞いてましたが、実際は基本給15万で通勤手当やその他手当が一切なしでした。

回答No.2

monchi17

普通にないです。
雇用契約の前は採用期間で給料は求人に記載された金額より少ないのわかるが・・・
早急に辞めよう！

お礼

試用期間中だから我慢してましたが、正社員になっても全く同じ給料でした。

違う会社見つかったらすぐに辞めます。

回答No.1

hk8854

普通には有りませんよ　そんな事
昔のニコヨンと呼ばれていた人を仕事に尽かせる時によく使う手です

よく今迄厚労省に訴えられなかったもんですね

私だったら雇用の条件と違うと言う事で即訴えますけどね

お礼

訴えたかったけど失業給付が終わってすぐに決まった会社でしたから、簡単には辞めれなかったです。
試用期間6ヶ月を我慢しましたが、全く給料が変わらないので我慢の限界に達しましたね。
先輩に父親なら歯を食いしばってやれ！とかグダグダ言われるので、そろそろ、こんな安い給料で我慢できるわけないだろ！と
キレそうです。