在職しながら転職か、入社断念か。

質問

この度ハローワークを通してトライアル雇用っていうので
採用をされました。
だけど、トライアルだからなのか、
入社時の賃金がすごい安いです。月給１８，５万です
手取りだとたぶん１５ぐらい・・・・
自分はいま３７歳で無職です
無職からしたら給料があるのはありがたいですけど
３７歳で手取り１５っていうとあまりにも安くて
へこみます。
みなさんならどうしますか？
有給もらえるようになったら転職するか
それとも入社を断念しますか？

回答No.4

f272 · ベストアンサー

とりあえず就職して、その後も転職先を探し続け、よさそうなところが見つかったら転職するのがよい。

お礼

そうだよね。有給とか使いながら
うまく転職活動しようと思います
無収入よりはマシですよね。

回答No.6

nagata2017

とりあえず　期間工を1年ぐらいやってみれば　ちょっとした貯金ができます。
トヨタ期間工
https://jobhouse.jp/factory/kikankou/toyota?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=agent_toyota&utm_content=toyota_lp&gad_source=5&gclid=EAIaIQobChMIqs_ch6KpiQMVUOQWBR0BkRGXEAAYASAAEgIzxPD_BwE
ホンダ
https://www.honda-kumamoto-job.com/?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=PMAX&gad_source=1&gclid=CjwKCAjwg-24BhB_EiwA1ZOx8uduTInpK5O7xTCgotc-O5IWzMh-3LmLN_5hDQUd_85hfLput8Ec-RoCsAgQAvD_BwE
寮に入った3食ついて　食費　住居費　ただ同然。
酒　煙草　ギャンブル　などの趣味がなければ　収入丸々貯金。
そのあとでゆっくりいい仕事をさがせばいいと思います。

お礼

アドバイスありがとう

回答No.5

bladevortex

No.2です。
本採用後にも上がりそうにないのなら他へ行かれては。
居住圏内にもしあれば、自動車製造なんかはダメなんですか？
23, 24万以上＋寮付き(５万円程度は浮く計算)…というイメージなのですが。
「NC関係」とは金属加工のオペレータ等ですか？
それなら住まいから少しぐらい遠くても同職種を探せば採用可能性も高いのでは。また最低賃金級ということもないでしょう。

貯金が不可で有給は取れるか不明、外までブラック臭が漏れてくる会社ではなく日払い建築職人アシスタントで1.2万円ずつもらうとか、短期の事務派遣で時給1,400円以上から選ぶとか、一時的に働くにしても20万円未満の職を選ぶ必要はないでしょう。

どれだけ田舎でももっと条件が良い場所はいくらでもあったのではないかと思えて、そこへ応募しようと思ったのはハロワのプッシュですか？職員と経営者が友達なのかな…なんて思えて。

私なら入社しません。
他に何も選択肢がない場合を除いて、応募もしません。

回答No.3

are_2023

>ただあまりにも安すぎて、気持ちが。。。
なんだ、15万円でも良いと考えてるのですか？
その仕事3日で辞めても良いでしょ、良い会社が見つかったら
そのくらいの気概で働きながら次を探しましょう

お礼

まぁ無収入よりはいいと思うけど
３７歳で１５万って安いなーって
思って・・・・

回答No.2

bladevortex

無資格未経験で、今の仕事に関係するそれっぽい職歴もないのだとすると仕方ない気もします。
職歴がない、その会社での勤続歴もないとすると新卒18歳とスタート時点の能力は違いませんし、吸収スピードの平均的な早さでいくと、18歳のほうが高給でもおかしくはないのかな…と。

他方、支給額自体が18万円なのは安すぎると言えば安すぎて、例えば東京都最低賃金で９時間拘束８時間勤務の月間22-23勤(休みは7-9日)の標準的な就労形態を、仮に23勤として計算すると支給額21.4万円なんです。東北や九州などの最低賃金が最低の地域で同じ勤務時間の場合、約17.5万円です。
この額から税と社会保険を持っていかれると食費がひっ迫するか、橋の下へ転居を考えなければなりません。

試用期間がどれだけ続く予定なのか分からないのと、正式採用後にいくらになるのかとの２点があれば判断のしようもありますが、そこが不明だと何とも…と。

それと、職歴らしい職歴(最低１年以上のフルタイム、４年以上継続したアルバイトなど)が無いと、今の所を辞退しても次に見つかるのはまた同じ待遇クラスの仕事ばかりになってしまいますから、こういうパタンに自身が当てはまるのならどこかで、30代後半にして丁稚奉公に就く必要はあると思います。

そうではなく以前に30万で仕事をしていた、契約社員で28万は貰えていた、自営業で手取り25万は稼げていた…などの実績があるのなら、それらと同じ分野へ応募するのが得策だと思います。
(が、そうなっていないのはおそらく、経歴がないか、徹底的に凝りたことがあって二度と行きたくないか…ですよね)

そこまで最低の最低の賃金を提示する会社で、すんなり有給が取れるとは思えません。

「37歳」以外について教えて下さい。
「黙って耐えろ」なのか「こっちにしたら？」なのか答えようがないからです。

お礼

１２年NC関係　６か月試用期間のライン工
６か月　試用期間の溶接関係　３か月試用期間の物流関係　
３か月飲食関係

過去の職歴です。
試用期間すぎても給料は変わりないと思います。

黙って耐えろ。こっちにしたら？というか
まぁ
３７歳で１５っていうのがあまりにも安いので。。。。
どうしようかなっていうのが素直な気持ちです。

ちなみに今回採用されたのはライン工です

回答No.1

are_2023

まずは仕事でしょ
0円と15万円を比較すれば間違いなく15万円です
そして働きながら転職先を探せばよい

お礼

まぁそうだよね。ありがとう
ただあまりにも安すぎて、気持ちが。。。
っていうのが素直な気持ちです