派遣 行きたくない理由

質問

上記のように派遣会社から紹介された職場に行きたくない理由があります。

まず、紹介された仕事内容が違うことです。

職場見学に行き、紹介された仕事内容が当日と全く違ったことです。

腹が立ち、3日働いてやはり自分には合わないと判断し、朝出勤せずに派遣会社に連絡を入れ紹介された仕事内容と違うことを話し辞めたい旨を話しました。

契約は2ヶ月です。

すぐにでも辞めたいのですが、可能ですか？
派遣は初めてです。

派遣会社からその後連絡がないままです。
明日も朝電話します。

もう紹介された職場では働きたくないので、次の職場を探しても大丈夫ですか？

そこの派遣では今後依頼はしたくないです。

回答No.5

weavaest

次を探したほうがいいですが、それよりも社会人として覚えることも多々あるように思います。
仕事内容が違ったのなら、３日も働かずに初日の昼休みにでも、派遣会社に連絡して対応してもらうべきです。また４日目の朝に、やっと行動を起こしてますが、全て後出しで不利な状況になるだけです。
社会人としての知識があれば色々と優位に立てた状況なので勿体ないですよ。

回答No.4

k205t

子供じゃないのだから、違っていたからと、すぐに辞めるのはと思いますよ。
ただ会社を見せただけかもしれません。あなたが勘違いしたのでは。

回答No.3

yoruaru-q

前日のうちに派遣会社に連絡を入れた方が良かったかもしれません。
派遣の担当の方の上司の立場にたちますと、担当の方のミスになのか派遣先企業の責なのかを見極める必要があると思います。
派遣会社とは「もう紹介された職場では働きたくない」という前提でもう少し詳細を詰めた方がいいのかもしれません。

回答No.2

AD-ASTLA

朝出勤せずに派遣会社に連絡を入れ紹介された仕事内容と違うことを話し辞めたい旨を話しました。 ;　
派遣先には派遣会社から「欠勤」の連絡をさせたんですよね。これで、この派遣会社からの仕事のあっせんは無いと思うので、次を探した方が良いのではありませんかね。
ただ、受け入れ先から引き留められることも無かった、と言うのは少し気になりますが。

回答No.1

yama1998

＞すぐにでも辞めたいのですが、可能ですか？

その派遣会社がどう判断するかでしょう。あなたが仕事内容が全く違うといっても、派遣会社からすれば大差ないだろ、何わがまま言ってんだ、ということもあるわけです。多少の内容が違えど契約を結んだ以上は契約を守るのは民法でも定められているので、あとは個別での判断になりますからね。しかし先方から連絡もなく、我慢して出社してくれなどの説得がその後ないのであれば、辞める前提で動いてはいるのでしょう。派遣会社が派遣先の了解を得ないといけないわけですから、後任などの調整をしているのでしょう。

＞もう紹介された職場では働きたくないので、次の職場を探しても大丈夫ですか？

探すことはかまわないでしょうけど、一応どのみち連絡されるなら、その旨は伝えた方がいいでしょう。もう紹介されたくないというのならいいですが、もう今後はこの会社から紹介はまずないと考えていいので、もうこの会社と縁を切るなら強く言うなどしていいでしょう。