契約期間内退職の給料

質問

派遣でリゾートバイトで11月末までの契約でした。しかし、契約していた仕事内容とは違う業務や職場の人の陰口、聞いていた寮の様子とは全く違うカビ臭いボロい寮などで期間内に退職を申し出ました。働いた分のタイムカードは写真におさめてきました。返却物もありません。契約書には期間内に退職だと給料は振込みではなく事務所で手渡し尚且つ交通費は支給されないと記載がありましたので、それも承知で退職にしました。すぐになんて払いません。との事。こちらもすぐにとは言っていません。派遣会社からは来月処理が終わってたら払います。払わないわけではないです。と言われました。こういうものなんでしょうか。

回答No.2

f272 · ベストアンサー

実際はこういうものなんですけど，法律では請求があれば退職してから7日以内に支払わなければならないことになっています。だから法律に従って支払ってくださいと言う権利はあるのですが，相手が支払わないとずるずると遅れて結局言うだけ無駄なんてことになります。

お礼

回答ありがとうございました！ずるずるされたら嫌なので話してみます！

回答No.4

hue2011

こういうものです。

普通の事務処理の場合は毎月何日締めで月末とか翌月末払いという流れで処理します。
しかし、中途で途切れる場合は細かい日割りの計算や清算がはいりますので、締日処理からは外れます。
別途個別にやらなければなりません。
そのため、他の人と同じ締日にまにあうということはあんまりありません。
通常処理を優先して経理は処理しますから。

振込にはならないと言うことになります。
処理が完了した段階で精算金をお渡しするという段取りになりますので、いつになるかは断定できないのです。

交通費は、月額定期券の料金として精算しますけど、中途でやめるのであればその時点までの個別運賃の合計でやる必要がでます。
それだと、定期券で清算しているメンバーも個別運賃でもらいたいという話になりますから、交通費は出せませんという話になるのです。
（もちろん、交通機関に対し中途停止で清算という手はありますけど、その作業を誰がやるんだという話になると余計な経費がかかってくるので切られるのです）
問題になるといけないから、あらかじめ契約内容に交通費は支給されないと書いてるのです。

これは、契約期間を決めて依頼した場合の特殊な話です。
中途で退職する人は「契約違反」をするわけですから、賠償請求があってもおかしくはないのです。
だけど、たいした金額でもないのにそういうことはしないというだけです。

お礼

なるほど！わかりました！回答ありがとうございます！

回答No.3

yosifuji20

給料は現金で毎月決まった日に支払うのが原則です。
振込みは現金では無いので代替的手段で現金が原則なのです。
また交通費は支給の義務はありません。退職時に支給しないのは会社の自由です。
退職時に7日以内というのは請求があればですが、多くは翌月の給料日に支給でしょう。
わざわざとりに行くのは面倒かもしれませんが、それを承知で辞めるのですから、止むを得ません。
それより期限前にすんなり辞められたほうを良かったと思いましょう。

お礼

ありがとうございます！そうですね、辞められたことを良かったと思います！

回答No.1

darknes2000

月に一度決まった日に支給されることとあるので
問題ないかと。交通費が出ないのは痛いね。

お礼

なるほど！ありがとうございます！交通費が出ないのは痛いですけど、それよりも働き続けていた方が辛かったと思ってます。。