教えて下さい！契約期間途中で退職した場合。

質問

教えて下さい！派遣で契約期間途中で仕事を辞めた方。何か書面を書くように言われましたか？
私は契約期間途中で退職しました。
派遣会社から書いてもらわないといけない書面があるので来社し て下さいとの事でした。
必ず提出しないといけないと言われましたが、辞めるまでの経緯が色々あり信用できません。何だか胡散臭くて、できれば行きたきないのですが。

回答No.3

takuranke · ベストアンサー

疑うなら、来社するよう言われたときになぜどういう内容の書面なのか確認しないのでしょうか。

契約途中の解約なので、派遣切りではなく労働者側からの申し入れにより合意解約したとかの書面かもしれません。

ずるずる引き伸ばして退職処理されないほうが面倒だと思いますけどね。

派遣で社会保険加入なら、退職処理されないと新しい職場で加入できないなどが発生しますし、退職処理されていないなどで採用取り消しになるかもしれません。

また、納得できない書面なら署名捺印は拒否する。

お礼

お礼が遅くなりすいません。
回答ありがとうございます。
結局、書類などは何もありませんでした。
説得と軽く脅されました。
回答参考になりました。ありがとうございます。

回答No.4

ryo_ Deathscythe（@Deathscythe）

あなたがその会社を信用していない、胡散臭いと思う以上に
「一度約束した事を筋を最後まで通さず放棄する」ことは世間的に信用されず胡散臭く思われます。

それで構わないならいいんじゃない?

お礼

それで構いません。
回答ありがとうございます。

回答No.2

yama1998

契約を破棄するんだから、それなりの理由と署名みたいに一筆あるのは当然。派遣会社もそれを記録などとして残したいのも当然。契約を結ぶというのはそういうものですからね。

どういう理由で破棄になったかはしらないけど、いずれにしろその派遣会社からは今後仕事紹介はなくなるでしょうし、この会社とはこれが最後だと思って開き直っていけばいいでしょ。派遣会社も派遣先が了承してるなら、もう終わったことをほじくり返したり、つるし上げしたりなどしないでしょう。信用できないか否かなんて経緯もわからんし、誰も答えようがない。あなた次第のことですからね。

あなたの勝手な都合で辞めた場合、それが原因で派遣先に損害を被った場合は賠償請求できるという法律はある。しかし実際請求に至ったケースはほとんどきいたことないし、どれだけ損害与えたかを証明する必要もあるので、そういう話が事前されていないなら特に気にすることなく、来社すればいいでしょう。

お礼

お礼が遅くなり、すいません。
やはり、書類も何もなく、ただただ説得されました。
契約は守るべきです。でも、例外はあります。
それだけの理由もありました。
労基にも行きましたが、今回はあなたの方が被害者だという話しをして頂きました。
まだ、完全に解決はしていませんが、参考になりました。
詳しく回答して頂きありがとうございました。

回答No.1

chie65536（@chie65535）

＞何だか胡散臭くて、できれば行きたきないのですが。

無視しても構いませんが、無視すると「無断で仕事を辞められて被害が発生した。賠償しろ」って言われて、損害賠償請求されるだけです。

お金で解決する（貴方にお金を払う余裕がある）なら、無視していても構いません。

お礼

無視はしません。
事情があり、契約途中で退職になりましたが、働いている間は本当に誠実に一生懸命働いたので、給料は絶対もらいたいので、話し合いには応じます。
労基にも行きましたが、損害賠償される落度はないとの事でした。
お礼が遅くなりましたが、参考になりました。ありがとうございます。