仕事先の店長がいい加減です。

質問

仕事先の店長がいい加減です。

面接は本社の方にして頂いてこちらが希望する条件で採用もして頂いたのですが店長に話が伝わっていないらしく、シフトを提出する時に不服そうにされます。
事情があり勤務開始早々に週4日を1ヶ月間3日にして貰っていたのは申し訳ないと思っています。
3日勤務が明けて4日になってから始めてシフト提出する時なんかは「いつまでこんな感じなの？」と言われビックリしました。
扶養で働きたいので4日の5時間でという話がそもそも伝わってなかったらしいんです。
それに遅番は出来ませんとこれまた面接時に言ってあるんですが遅番もやってくれると助かるなとか検討してみてねとか言われるし…
私の後に入った2人もシフトの件が伝わってないと私に相談して来ました。
店長的には私の考えなんですが、多分入って来た人は店の希望通りに入ってくれるものと思ってるらしく叶わないと分かると態度に出るんです。
始めは期待してるよ、頑張ってね、流石だね、私たち気があうよ、なんて言ってアダ名呼びしていたのが今では苗字にさん付け…笑

しかもここ2日のことなんですが、店長の食事と喫煙のために30分も延長になるんです…

こういうのって本社の方にはどこまでいった場合なら相談してもいいんでしょうか。。

回答No.4

yoruaru-q

＞入って来た人は店の希望通りに入ってくれるものと思ってるらしく
＞叶わないと分かると態度に出るんです

本当に困ってしまって「だめもと」で言っているのではないということですね。

シフトのことで相談に来られたお二人と質問者様の豪快３人で本社に相談されてはと思います。本社の方としても１人よりも３人の方が重たいはずなので。

回答No.3

AD-ASTLA

本社に連絡して、「私はこういう要望を出して聞いてもらっている筈だが間違いないか。」と確認する。
店長に伝わっていないが自分から言ってもいいのか本社から言ってくれるのかと確認する。

それを文書にして「本社の人事にこの点について確認したがあなたは聞いていないのか。」と店長に突きつける。

回答No.2

1808KT

本社側の店長へどれだけの社員教育をされていたのか・・・
本社側からの「ホウレンソウ」も店長へ届いていない。
文面を拝見すると残念な状況ですね。

シフトは毎日の事なので、とても重要です。
もし、質問者さんが接客業であれば、店内がギスギスしているとても不味い状態では？

本社の採用人事へ早く相談するべきです。
採用は店長ではなく、本社の方なのですから。

回答No.1

hkinntoki7

そのまま、本社に伝えて店舗を変えてもらえばいいと思います。今の店長に伝わり、今の店舗で働き続けなければならないのなら辞めればいいんです。