1ヶ月しかたってませんがバイトを辞めたいです。

質問

初めまして。
21歳の女です
質問の内容はタイトル通りです

今年の３月中旬に今のバイト先に就いたのですが、まだ1ヶ月しかたってませんが、辞めたくてしょうがないです。

理由は
早番、遅番のシフトに分かれていて私は面接の時に早番のシフトにして欲しいといい、店長も「出来るだけ早番メインに入れるとけど、人がいない時は遅番に回って欲しい」と伝えられたので、私はたまにかな？と思い、了承しました。
ですが、シフトを見たら殆どが遅番でした。
終るのが21時半で家に着くのが22時半前になってしまいます。

店長にその話はしたのですが、夜は人がいないから・・・と言われて変更してくれません。
確かに、夜は人がいないのは充分把握していますが、私は朝から夕方の勤務がいいのです。

友人や、前のバイト先の人達にその話をしたら、「まだ辞めるのは早いよ、もうちょっと頑張れ」と言われてしまいます。
確かに、1ヶ月しかたってないのに辞めるのは早いと思うし、甘えていると思います。
ですが、私はもう辛いです。

時間帯が合わないからと理由で辞めるのは良くないですか？
回答お願いします。

回答No.10

bakudanmentai

やめたいと思ったときが辞めどきなんですよ。
いやいや通っても精神的によろしくないです。

回答No.9

noname#229710

世の中にまだこんなくそまじめな人がいたなんて。
世の中捨てたもんじゃないな。
みんなけっこう辞めてますよ。

こないだも
すごいベテランで大人っぽい賢い女性４０代の方が
研修に１か月以上かけ、
ようやくの研修先店舗への配属で、
一か月すぐに辞められました。
理由は雰囲気が悪かったから合わなかったからです。

そんなもんですよ。
絶対無理って思ったら、みんなけっこう自分に素直に従い、
申し訳ありませんが、一身上の都合で、辞めざるを得なくなりました。
短い間でしたがお世話になりました。
ぼろくそ文句いわれても仕方ないですが
ここはくだらない暴言を受けないためにもウソを言ってやりましょう。
実は母が倒れて看病が必要となってしまいました。
忙しい時に申し訳ありません。
急ですが引っ越しも考えております。
ぐだぐだと一日一時間でもいいから入ってくれとか引っ張られないように
絶対的理由でかためて辞めましょう。
給料は働いた分もらうのが常識であり
払わないのは違法ですので
必ずもらってください。

みんながみんなそうしています。
優しい人ほどそうやって理不尽なことにつけいられやすいので
しかもそっちが非常識なのに非常識だとかいちゃもんつけられたり
暴言をあびせられたりしやすいですね

次回からはもっと自分を大切にしてください。

回答No.8

tomato_tea

こんにちは。

質問者様の労働上の優先事項が勤務時間ということなのであれば、辞めることが悪いことだとは思いません。正社員であるのならばやはりある程度の我慢は必要になるのかもしれませんが、譲れない部分があるのであれば、ご自身が納得のいく選択を選ぶべきだと思います。
アルバイトであれば他に条件に合致した環境もあると思いますので。
とはいえ何度も短期で辞めるのを繰り返すのは良くないと思いますので、次は自分の条件をクリアにして探すのが良いと思います。

ご参考になれば幸いです。

回答No.7

noname#225485

相談すべきはこんな所ではなく、店長さんなり職場の責任者ですよ。
仕事を辞めるのに良いも悪いもありません。
貴方自身が貴方の生き方を判断する物ですから…誰も決める事は出来ないのです。
ただ、働くってのはバイトでも相手がある話ですから社会人としては相手も考慮しなければなりません。
その上で納得行かないなら力ずくで辞めてしまうって選択は有りますが…
向こうからすれば貴方に辞められると替りを探さねばならないので、それくらいは頑張ってみてもいいかなとは思いますが。

辞めるにしろ続けるにしろきっぱり決めましょう。
決めたら迷わず行動する事です。

回答No.6

doraneko66

辞めたら良いのでは？

バイトなんていくらでもあるし、社員じゃないし
昔やってたバイトの女の子とかかなりわがまま言って
やってましたけどね。

回答No.5

noname#251042

時間帯が合わないというのは、理由としてちゃんとしてるので、
辞めていいですよ。

回答No.4

milkcocoa24

バイトで勤務時間の希望が合わないというのは、十分に辞める理由になります。

正社員であれば仕方ありませんが、バイトなんですから。
そもそもバイトを探してる時に、遅番の勤務中心で募集されていたら応募していましたか？

でも、辞める前にもう一度だけ相談してみてから決めましょう。

質問者様は、時間に融通がきく人と思われてるんだと思います。
遅番はどうしても無理だともう一度訴えてみてください。
例えば、夜に習い事をしているとか、家庭の事情だとか、その時間に外せない理由があれば無理強いされないはずです。

それで無理なら、入社前の条件と違うので辞めさせてくださいと言っても良いと思います。

回答No.3

yaasan

アルバイトにはよくある話です。入社してシフトを組んでしまえば、簡単に変更はできない。相手が真面目であればあるほど、辞めないし無理しても働いてくれる。
善意の悪用、立場を使った横暴なんですよ。

辞めて希望が叶う職場に転職です。甘えとは理由をつけて辞めたのにそれを解消せずに働かない事です。頑張って就職活動するなら、それは甘えでも何でもないですよ。

回答No.2

t_hirai

やめていいと思いますよ。

次からは朝から夕方の勤務 "限定" で
探したほうがいいかもしれませんね。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

辞めたければ止めれば良い
辞めるのは甘えではありません、辞める判断が出来ないのが「自分への甘え」です
波風立てずにダラダラ生きる様に周囲に仕向けてもらいたいのでしょ
自分の事ぐらい自分で判断しましょう