仕事

質問

部下より仕事ができない上司は部下からどのように扱われますか？

回答No.7

ootemon

お飾りの上司として厄介なことを処理するために使われます。割とかわいそう。

回答No.6

manmanmann

表面上はとくになにもなくても、影でこき下ろされている可能性はありますね。

回答No.5

29penguin

実作業をするプレイヤーと、判断して差配するマネージャーでは仕事の質が違うので、どちらが「できる」「できない」かは比べにくいと思います。

回答No.4

yosifuji20

長年会社勤めをしてきました。
その経験では下から見て仕事ができないということと、上から見てそうであるかは別だということです。
下からの見方は実務ができるかでしょう。
上からは管理能力であり、下から不満が出てもそれで職場の仕事が回っていればそれはそれでかまわないのです。
私も昔本当に実務能力がない上司の下にいたことがあります。そのときは大変不満があって、もうここでは働けないとまで思いました。
でも今ではトップはその上司に対して自分では言いにくいことをその上司を経由して無理にでも言わせるという目的に使っていたと考えています。
そういう意味でトップに利用価値があったのだろうと思います。（私には我慢ができないことですが）
民間企業は営利企業ですからそう言うことを放置するほどの余裕は少ないのです。
貴方が見るのとはまた違う事情があるのだろうと思いますが。
従ってそれが不満であれば全力でその上に行くように努力するしか無いですね。

回答No.3

habataki6

業務命令守らない根拠見つけて
上司の上の上司に報告するだけですよ
つまり上司は上の上司の仕事である
業務を無視しているのですから会社に
とっては必要な人材なのかという話にも
なりえるので、その職場で活躍することが
できないとするなら、どこかで活躍できる
職場を用意されるというのが一般的だと
想定できる。
部下は上司が使えない人間だと自分の評価
にも影響するので迷惑なだけですよ。
例えば有給申請するにも忙しいとか
で受け付けてもらえない、忙しいのは仕事する
能力無いとも解釈できる。

回答No.2

lucky1267

どのように？
一応、上司なのですから面と向かってはやはりそれなりの社会人としての対応というか、モラルで接するでしょうね。
ただ、部下だけの飲み会や休憩時間などはボロクソに言われてると思います。

回答No.1

rock1197

よくあること。普通に機能しているケースが多いでは。