※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：仕事量に対する上司の不満）
上司の仕事量に対する不満とは？
このQ&Aのポイント
若手社会人が抱く上司への不満とは何でしょうか。部下に対して多くの仕事を押し付ける上司の問題について考えましょう。
上司の仕事要求に対応するために、若手社会人がどれだけ時間と労力を割いているかについて検討しましょう。部下のキャパシティを無視する上司の姿勢には疑問が残ります。
上司の改善意識の欠如に苦しむ若手社会人は、どのような選択肢を考えるべきでしょうか。上司への不満を伝えるべきか、それとも我慢するべきか、悩みがあるようです。
若手の社会人です。
今上司に対する不満で非常に困っております。
上司は自分達の部下に対して、沢山の仕事を押し付けるタイプです。
部下の仕事のキャパを考えようともしません。
私は朝通常どおり出勤し、昼食1０分程度の休憩以外、ずっと夜まで仕事をしております。
ほとんど休憩なしです。
今他の部門からの仕事要求があり、かなり時間の要すものでした。私は別の仕事が重なり、どうしてもその仕事ができませんでした。
この状況を上司は知りつつ、どうすればその仕事ができるの？という質問を私にしてくるのです。
私としては、他部門の要求が週1件にするなどしていれば、私も対応できるのですが、
たくさんの仕事をかなり忙しい時に対応しろといわれても無理な話です。
そのシステムについて改善を試みようともしない上司、ただただ部下に仕事を押し付けさえすればよいと思っている上司に対して、
若手ですが、上司に不満をぶつけるべきか（主張すべきか）、それとものみこむべきか悩んでいます。
私の中で、怒りが爆発しそう（上司と口論になりそう）なので、アドバイスください。
お礼
アドバイスありがとうございました。