以前真面目に仕事をしている部下を上司が仕事のやり方

質問

以前真面目に仕事をしている部下を上司が仕事のやり方が気に入らないといった理由で大勢の人前にて大声で怒鳴り付ける(吠える)といった事がありました。しかし翌日になって上司は課長に説教されていました。
暴力的な言動は自分に帰ってくる運命でしょうか？

それとも、上の人間がやっているなら自分もやっていいものでしょうか？

回答No.3

noname#244420

ＴＶ報道記者や新聞記者じゃないのですから、表面だけ描写的に捉えていても本筋が見えてこないのでは？　部下も部下で真面目に仕事をしているのならそれに伴う成果を出せば良いだけのこと。
その上司も上司で、年の甲や経験上、効率が悪いと感じたのであれば、感情に任せず、現状の把握、問題点の抽出、対策、動向を見極めれるようアドバイスするべきところだったと思います。

私は、「大声で怒鳴り付ける！」が全て悪いとは思いません。
大人が罵倒する時は、覚悟が必要です。　「人の身体が危険に晒されている時！」　関西方面のある市長は公員に「言うても分からんウチに火を付けてこい！」と罵倒したとニュースになりました。　よくよく聞くと、今まで公員の怠慢で立ち退きが遅れている家の前で、次々と交通事故が発生していて市民が危険に晒されているのを「何を考えとんじゃ！」と怒った話です。
この市長は、潔く辞職し、次の選挙では圧倒数で再当選していました。
暴力的な言葉自身に良いことは全くありませんが、そこに凛とした公共性があり、本人の勇気と情熱が感じられるものであれば、私は支持します。

補足

今回のケースは人の命や身体が危機に晒されてるとかではなく単純にムカついたから。といった感じです。

回答No.2

noname#242403

怒鳴り散らかした事が間違ってるってだけでは？
その光景を見て、立場が上ならやっても良いと感じられる職場なら、そういう職場なんでしょうけど。

お礼

私の職場はそういう職場です。

回答No.1

okvaio

＞部下を上司が仕事のやり方が気に入らないといった理由で大勢の人前にて大声で怒鳴り付ける(吠える)といった事がありました。しかし翌日になって上司は課長に説教されていました。
暴力的な言動は自分に帰ってくる運命でしょうか？

その行為が自分に返ってくる運命かは分りませんが、ハラスメント問題で
これだけ騒がれていることを認識していない結果だと思います。