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女性を大事にする企業を見分ける
女性として、就活の面接で自分をPRすることもさることながら、その企業が女性の人材活用にどの程度本気で取り組んでいるかを見極めるためにはどのような質問をするのが良いでしょうか？
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 女性社員の平均年令と勤続年数が目安になると思います。 すなわち、女性社員を大事にする企業は女性社員の離職率が低いでしょうから、自ずと女性社員の平均年令と勤続年数の数値は高くなります。 その他、女性管理職の割合も女性の人材を活用してる企業の目安になるでしょう。
その他の回答 (7)
女性を大事に思うなら、男性がしっかりサポートしているはずです。女性だけのグループに仕事を丸投げして、お局様にすべてを任せるようなところはダメになるに決まってます。男と女は協力し合ってはじめて成り立つのですから、男女ペアで行動しているかを確かめればいいと思います。
お礼
お。いいですね。聞きかた考えてみます。
- tkycpt
- ベストアンサー率7% (69/901)
女性の役員や管理職の割合ですね。
お礼
ありがとうございます。 （なんで同意数マイナスなのか気になります。女性の管理職って世の中的には歓迎されないものなんですかね？）
- manmanmann
- ベストアンサー率12% (535/4296)
男女比率とかかなあ。
お礼
ありがとうございます！
- kngyk
- ベストアンサー率6% (72/1055)
産休や育休のパーセンテージなどは参考になると思います。 ご自身が長く勤めたいということを伝えつつ、聞いて見ればいいと思います。
お礼
ですね。数字はウソつけないですもんね。 ありがとうございます。
- ootemon
- ベストアンサー率13% (558/4273)
会社での女性の活躍はどんな感じですか、女性で管理職の方は居ますか、 ときいてみたらどうですか。
お礼
具体的にありがとうございます。
- okwavehide
- ベストアンサー率12% (202/1650)
貴女自身が気になる事項を教えてもらえばよいでしょう。
お礼
ありがとうございます！
- yuyuyunn
- ベストアンサー率41% (20359/48650)
こんにちは 職場に女性が多いこと しかも長く務めている女性がおおければ 基本的には女性に優しい職場と言えるでしょう ただ、中に入ると女性の多い、勤務の長い方がいると 精神的には辛いかもしれないです
お礼
女性が長く勤めてるって企業多いようで少ない気がします。 「中に入ると女性の多い、勤務の長い方がいると精神的には辛いかも」容易に想像できます。。
お礼
なるほど。 「女性管理職の割合」これいいですね！ ありがとうございます。