障害者雇用枠について

質問

障害者雇用枠を設けることは義務なのでしょうか？
それとも、雇用することによるメリットがあるのでしょうか。
アルバイト、パート、派遣、正社員どれも対象なんですか？

回答No.2

夕紀（@yuki0421） · ベストアンサー

就労者の２%は障害者を雇うようになっています。これを守らない、守れない場合は納付金を納めなければなりません。

法律改正が続き、非正規も含まれるようです。
大企業のメーカーでは必ずと言っていいほど障害者を雇っています。

わたしの知ってるラーメン屋さん、知的障害者を何人も雇ってました。
この制度が誕生する前じゃないかしら？
ラーメン一杯１００円、チャーシューは薄～いのが１枚、大き目の海苔が１枚。付いた名前がのりいちラーメン。
おじさんは従業員のお尻や手をしょっちゅう叩いてました。暴力で訴えられないか聞いたら、親からも仕込んでくれと頼まれていたそうです。
自分達が死んだ後も、一人で食べていけるようにして欲しいと。

なんか美談なのか、怖いことなのか？

お礼

色々考えさせられますね…。

回答No.3

manmanmann

http://www.beaglebagelcafe.net/page5.html
http://www.beaglebagelcafe.net/page1.html

ご参考ください

お礼

ありがとうございます！いただいたリンク参考にします。