障害者枠の雇用状況について

質問

バイトやパートや派遣や契約社員でも障害者枠にカウントしているのですか？

回答No.1

nihonsumire · ベストアンサー

障がい者枠でカウントされる場合とそうでない場合とあります。詳細は、下記検索ワードで検索（URLが長いので）してください。精神障がい者の例を付記します。
精神障害者である労働者が一定の条件を満たす短時間労働者である場合は、特例として1人を1でカウントします。その条件とは、次の2つを満たすことです。
・新規雇入れから3年以内の人、または手帳取得から3年以内の人
・2023年3月31日までに雇入れられ、手帳を取得した人
よって、法定雇用障害者数が1人の場合、次の選択肢があります。
1.精神障害者で30時間以上働く人を1人雇う
2.精神障害者で短時間労働者である人を2人雇う
3.精神障害者で短時間労働者であり、特定の条件を満たす人を1人雇う
検索ワード：
障がい者としごとマガジン
障害の種類・等級によるカウント方法の違い｜障害者雇用制度

お礼

ありがとうございました。

回答No.3

qq21

ご質問は、毎年の6/1報告、年間の納付金調整金のカウントでしたら、週２０時間以上（条件満たせば10時間以上）契約のバイト、パート、契約社員をカウントできます。派遣社員は派遣する派遣会社側でのカウント（こちらのカウントのしかたは複雑）です。

回答No.2

candymint1120

バイトは障害者枠なんて無いでしょう。

パート、派遣、契約社員として仕事した祭に障害者枠で採用されたならカウントされます。