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バイト辞めたい！オーナーの対応に不満が爆発
- バイトを即刻辞めたい理由は、オーナーのふざけた対応が原因。
- 叔父の病状が急変し危篤になった際、病院に向かう途中で休みをお願いしたが、オーナーは出られないと言い張った。
- 叔父が翌朝に亡くなり、自分が死に目に会えなかったことや、オーナーのぞんざいな態度に不満が募っている。
- kenkun2015
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- アルバイト・パート
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質問者が選んだベストアンサー
バイトを辞めることは簡単です。今すぐ電話で「もう辞めます」と言ってもう行っていかなければよいのです。 それで首に縄をつけて引っ張っていくこともないでしょう。 それこそ強制労働で違法行為になります。 アルバイトを雇うと言うことは常にこういうことがあるという覚悟で雇うものなのです。それがいやであれば正社員にすればよいのです。 どちらにしても辞めるときは何かの軋轢はあります。 それを気にしていては退職はできません。 さあ、すぐ電話しましょう。 忌引き休暇は2親等以内かどうかですが、たぶんその店ではそんな就業規則などないでしょう。 それ以前に、人間の心情としてそういう家族への感情が理解できないのでは経営者としてつきあう値打ちはありません。 それだけでも私ならこちらから辞めます。
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- seguti
- ベストアンサー率25% (2/8)
バイトなんだから、辞めたければ辞めればいいと思いますよ。体調壊して、家から出られないとか理由をつければ、諦めるのではないでしょうか？ セブンイレブンなんて個人経営なので、当然オーナーの好き嫌いが出ますよ。今回の事でも結局あなたは仕事に出てきたから、普段から駄目だと言えば出勤するだろうと思われていますね。 ただ今後も親族の人の病床に行くために仕事を急に休むという行為は、考え直した方がいいのでは？ 日本人は危篤と葬式は暗黙の了解で優先させてくれますが、それが通用しない会社や取引先もあります。お歳がわかりませんが、そういう考えですといずれ信用を無くします。
- hue2011
- ベストアンサー率38% (2801/7250)
セブンイレブンの就業規則がどうなっているか知らないのですけど、普通だと危篤とか忌引きを認めるのは二親等以内です。 三親等というところもありますが、四親等以上は普通認めません。 親等のかぞえかた、わかりますね。 自分を一親等とします。 自分の親とか子供は自分自身ではない、血が一番近い存在と考え二親等です。 祖父母はさらに一段階入りますから三親等です。 叔父とか伯父はその祖父の子供ですから、四親等です。 子の順で、血が遠い、とみなす慣習です。いい悪いの意見はあるでしょうが、判断基準として使います。 コンビニではないでしょうが、一般の会社なんかでは社員会だとか友好会という名前の社員組織があったりします。 こういう組織の場合、会員の親などが亡くなった時に弔慰金というのを出しますが、その規約では、二親等は１万円、三親等は５千円、みたいな決め事がなされています。 会社自体も、緊急時にそのために業務以外の流れを実行することを無条件で許可するかどうかの基準にしています。 親が亡くなった時は忌引きとして扱い無条件で数日の有給休暇を与えたりしますが、遠い親戚というのでは許可しないのです。 遠い親戚だとか親友という場合は、年間に持っている自分の有給休暇で休まなければいけません。 おそらく質問者様の場合、叔父なら四親等なので無条件許可はできないのです。 人間の気持ちとして家族として近い気持ちでおられても、そういう判断基準で扱われるものなのです。 ひとの心がわからないのか、と思われるでしょうけど、ルールとしては店長の行動は変ではありません。 おそらくどこの職場でも、管理者は同じ判断をされると思います。 ご愁傷様で、気持ちはよくわかります。 けど、職場を代ってもこの話は一緒です。 これが厭であれば、別のかたの回答にもありましたけど、親に危篤になってもらうような反則技をつかうしかありません。
- pupupu
- ベストアンサー率22% (111/495)
こんにちは。 忌引きにならないのではないでしょうか・・・？叔父さんでは・・・ でもどうしても休みたい時は親を病気にします。わたしなら・・・ あとはインフルエンザとか感染力のなる病にかかったふりをして休みます。 診断書を出せと言われるとつらいのですが・・・・ 参考になれば嬉しいです。
