賞与、残業代について。

質問

先月末に新しい仕事先が決まりました。
医療事務です。

面接では特に何も説明されず、採用の電話を頂いた時も特に持ち物なども何も言われませんでした。

念のため書類は用意しましたが…

求人サイトにも残業代や賞与について何も書かれてなかったのですが、今日から仕事が始まるので出勤した際に聞いても失礼ではないでしょうか？

勤務時間が9時～20時プラス1時間の残業です。
給料は17万～と書いてありました。

宜しくお願いします。

回答No.2

Macpapa10

普通の会社なら入社時に就業規則・給与規定を貰えますけど・・・

お礼

回答ありがとうございます！
聞いてみたところ忙しいと流されてしまいました…提出書類も特にいらず年金も国民年金というこでした。

回答No.1

hue2011

業界によって、基本的な方針をたてるものです。

例えば部品屋だったりソフトハウスだったりすると、電機労連に従うといっているようなパタンです。

そういうものがなければ、賞与については訊いてはいけません。
賞与というのは半期で利益が出たときに配分するものなので。

残業手当がでるかどうか、出るなら何割増しの額なのかは、就業規則とか勤務規定に必ず載っているはずですから、そういうドキュメントの提示を求めてください。

お礼

回答ありがとうございます。
何も説明なく勤務が開始しました。提出書類も特になくお給料も手渡しということでした。
年金は国民年金のようで保険についても詳しい説明をして頂けませんでした。
残業代は付かないみたいです。