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面接官

偉そうな面接官は何故リスクを考えないのでしょうか?このご時世ネット上にばらまかれますし、不採用にしても万が一相手が客になった場合のリスクなど、数えれば結構あるリスクを考えて面接を何故しないのでしょうか?取りたくない奴が来たら面接を10分程で切り上げ、さっさと応募者を帰せばいいだけなのに。ワザワザ意味不明なお説教にタメ口、そして、自慢。まだ雇われてませんよ?なんでリスクを取りたがるのか、私には理解できません。少しは風評被害とか考えれないんですか?この時代考えれない企業はマズイんではないでしょうか?

みんなの回答

  • saltmax
  • ベストアンサー率39% (2997/7599)
回答No.7

まともな会社にそんな人はいません。 その会社がまともじゃないからです。 成金と同じで 普段持ちなれない権限を持つと使ってみたくなるからでしょう。 その人はきっと社内では権限が行使できない人なんです。 そんな人が面接をしている企業はまともであるはずがありません。 雇われる気がないのなら意地悪な質問でも 労働法の基本的な部分の会社の見解でも聞いてみれば いいと思いますが。

noname#197932
質問者

お礼

来週末面接なので試してみたいと思います

回答No.6

正直 その応募者の質が悪かったんだろうよ。まともに面接する価値もない奴で そんな奴の一人や二人が客にならなくても大勢に影響ないし。 それにネットの書き込みだって、悪口は 採用されなかった奴の腹いせだと思われているから 普通の人はまともに信用しないぜ 質問者も他の応募者より劣っていて軽くあしらわれたんだろうが 人のことを言う前に、自分自身を反省することが先だよ

noname#197932
質問者

お礼

申し訳ない、それで内定でたから最初からしょうもない面接をやるなと言っているんです。今更ながら圧迫面接などアホかと。 まぁ、あなたみたいなタメ口なんですよ (笑) あなたは風評被害ってものを知らなさすぎる。他で回答してください。

  • kaitara1
  • ベストアンサー率12% (1154/9141)
回答No.5

案外堅実な社風の業績が良い会社なのかもしれません。旧日本軍の師団でも強い軍隊の下士官には底意地の悪い兵隊が多かったといいます。

noname#197932
質問者

補足

まぁ、ある程度の歴史はあるかもしれません。堅実かどうかは入らないと分かりません。ただ、そこに胡座をかいてるだけかもしれません。旧日本軍と一緒にしてはいけません。海軍には鉄拳制裁を絶対に許さない方もおられました。情に厚く部下はこの人の為なら死ねると思ったそうです。魅了する方が素晴らしいと私は思いますが。

  • rock1197
  • ベストアンサー率26% (65/245)
回答No.4

「説教にタメ口、そして、自慢」。え?そんな面接官がいるのか。驚きました。推測ですが、そういう人は腹の中では採用を決めているんじゃないですか。 でないとね。。。

noname#197932
質問者

補足

内定は出ましたが、あまりにも酷い面接でしたので辞退しようと思っているしだいです。圧迫面接なんてくだらないです。普通に飲み屋の質の悪い客と大差ありません、しつこいし偉そうなだけ。面接でそんなストレステストやるくらいなら、ストレスに弱い方は応募しないでくださいと書けと言いたいです。

回答No.3

これは多分圧迫面接ですね。面接官は何人かいると思うんですが、優しい口調の面接官、高圧的な態度をとる面接官など、それぞれに役割があって、被面接者がそれぞれの面接官にどのように対処するかを試しているんだと思いますよ。

noname#197932
質問者

補足

二人だけです。一人が永遠喋って終わりです。

  • cch2o
  • ベストアンサー率25% (7/28)
回答No.2

偉そうで無く本当に偉いのです その人が不採用と決定すれば それは会社が不採用と判断したのと同じなのですから・・ 会社には その人だけで無く 色んな人間が居て その人達とあなたが歩調を合わせる事が出来るか調べてるのです あなたの面接だけで無く 他の事迄考えてるから 最初から厳しく言うのです リスクは外部より内部を優先にするから背負っても仕方ありません

noname#197932
質問者

補足

では、何故大手企業の面接では偉そうな方がいないのでしょうか?大手ほど多くなるはずではないでしょうか?

  • kaitara1
  • ベストアンサー率12% (1154/9141)
回答No.1

小役人根性というものですね。自分が強い立場になれるのはごく限られた場合に限られている人はそういうことをします。本来の役目から逸脱しないようには注意していると思いますが、あなたが心配しているようなところまでは考えていないでしょう。そういうひとには最終決定権はないはず。その程度の人にもてあそばれていると思えば腹が立つ。特に採用されなかった場合には、余計腹が立つ。

noname#197932
質問者

補足

それが、どういうわけか内定がでました。私からすると理解できません。圧迫面接だろうと会社のイメージを損ねる内容の対応でしたので。

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