面接

質問

企業の就職面接ですが、面接官の立場から応募者の良し悪しの判断は正直、出来るものなのでしょうか？スキルは立派でも性格に問題がある場合もありますし、その逆もあると思います。過去に面接をした経験がありましたが、どの応募者を採用すればいいのか全くわかりませんでした。雇ってみないとわからないというのが正直な感想でした。
みなさまのご意見お聞きしたいです。
最後まで読んで戴きありがとうございました。

回答No.1

mat983

確かに人を面接することは難しいですが、そのために
複数回の面接を複数の会社の幹部が担当し行い、
性格に問題がないかを含め見極めるのです。
面接後に打ち合わせでは、すぐに採用者が一致をする場合もあれば、
ばらける場合も多々あります。