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失業中の私が未経験可の会社に応募する際の注意点
- 失業中の私が未経験可の会社に応募する際の注意点についてまとめました。手術を受けた腕の状態から障害者枠での就職は難しいため、パソコン関係の仕事に興味を持っています。
- 学歴や資格がないため、未経験可、不問の会社にしか応募できません。しかし、ブラックな会社に雇われる可能性もあるため、職業訓練校で技術を磨いた上で信頼のおける会社に応募することがおすすめです。
- 病院での障害者手帳の審査はギリギリ通らず、障害者枠の利用はできません。営業には向かない温厚な性格のため、パソコン関係の仕事に特化することが考えられます。
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質問者が選んだベストアンサー
>>学歴もなく資格もないので未経験可、不問の会社にしか応募できない状態です。 こういった会社はブラックなんじゃないのかなと疑ってしまうのですが実際どうなのでしょうか？ 未経験可、不問の企業でも、すべてがブラックだとは限りませんが、企業経営者の立場に立って、未経験で技術も無い人を雇って、彼らを使って儲けたいと考えたら、ブラックな働かせ方になりがちではないでしょうか？ ちなみに、インドのＩＴ企業も、未経験・資格無しでも採用するそうです。そして大学キャンパスのような広い研修施設で、６ヶ月くらいコンピュータサイエンスの教育を施すそうです。もちろん、どの程度理解できたか確認するための試験もあって、成績が悪いとクビになりますけどね。 そして、実際の仕事では、派遣ってのは一切無く、自社で仕事を請け負って行うから、高い利益率を誇っているといいます。 日本でも、こういったインドにあるようなＩＴ企業があればいいのですけどね。 日本のＩＴ業界は、汎用機が主流だったころ、ＮＴＴとか富士通・ＮＥＣなどの大手がトップになり、建築業界のような下請け・孫受け・孫々請け・・・のゼネコン体質になりました。 そして、技術者の技術を向上させるのではなく、人月単価をベースにして、大手やその下請けが自社の利益を確保し、仕事をさらに下に丸投げして利益を得るという構造ができました。 そして、ゼネコン・ピラミッドの上位は、有名大学の新卒者でないと、食い込むことが難しいのが現実でしょう。 >>いきなり会社に応募するのではなく職業訓練校に通って技術を磨き、信頼のおける会社に応募したほうがいいでしょうか？ 職業訓練校を出たとしても、なかなか就職は困難ではないかと思えます。職業訓練は、受けないより、受けたほうがいいでしょうね。 ちなみに、私はＩＴ関連の企業で働いていますけど、ここ何年も、ほとんど残業せずに働いています。 きっちりと要件定義、上位の設計とスケジュールが管理されていれば、そんなに残業する必要はありません。（逆に、それらがダメダメなとき、仕事のネタが無いので、しばらくは同様に残業が発生しません。その後、納期が迫ったとき、どうなるかは、わかりませんけどね・・） まあ、各社をまわっている営業さんに聞くと、残業が多い開発現場もあるみたいです。
その他の回答 (3)
- shorinji36
- ベストアンサー率17% (406/2382)
職業訓練経験者です。 間違いなく職業訓練を受けた方がいいでしょう。 職業訓練を受けてもIT関連は就職できないのが現実ですが。 でも受けないよりは受けた方が可能性は上がります。 ただし、IT関係は労働時間が異常に長いです。体が持つのでしょうか。
- m0r1ka
- ベストアンサー率44% (98/221)
経験不問の会社でも全部が全部ブラック企業ではないと思いますよ 私の知人は質問者さんより年齢が上でしたが、職訓に行ってパソコン関係を学び、障害者施設の職業指導員となってパソコン操作を教えてます 色々興味のあることを調べてみてはいかがでしょうか？ 質問者さんがよい職場とご縁がありますようにo(^o^)o
- bari_saku
- ベストアンサー率17% (1827/10268)
あなたがもし30を過ぎていらっしゃるのでしたら、パソコン関係（事務かIT系を想定されていると思いますが）は相当に厳しいと思います。 事務なら職業訓練をしたところで知識も経験も豊富な他の求職者に対して勝ち目はないでしょうし、システムにしても人海戦術要員として使い倒されてしまい、10年も保たないと思います。
補足
歳は23です。 厳しいでしょうか？