就職活動と障害者手帳の取得について

2010/04/24 19:54

このQ&Aのポイント

障害者枠での就職活動に際して、障害者手帳の取得予定がある場合について質問しています。医者によると手帳を持っている方が有利と言われていますが、そもそも手帳をもらった後に再応募することは可能なのか疑問を抱いています。
また、人材紹介会社のセミナーに参加する際、手帳を取得予定の場合には参加を控えた方が良いのかも知りたいです。
また、手帳の取得期間中に短期の仕事などで待つべきかも悩んでいます。

hoto345
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転職
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ベストアンサー

wakko777
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2010/04/25 10:55 回答No.2

障害者枠で就職する場合、障害者手帳の提示を求められるので取得してからの方がいいと思われます。

質問者

お礼 2010/04/25 11:37

お返事大変ありがとう御座います。２ヵ月後に取得予定です。医師は出すように書いたといってくれていて、100％と言ってくれていますが、それでも不利なのですかね。二ヵ月後に必ず提出できますといって、申請書の控えを見せても（ないしはコピーを同封）しても、良くわからないのはリスクと思われてしまうのですかね。医師が100といっているので理論上は問題ないはずなのですが... 二ヶ月間のブランクは避けれれば一番なのですが、一般枠の短期でしのいだ方が、取得予定で落ちる？（決まっては居ない）よりもいいのですかね？

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Lupinus2
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2010/04/25 21:55 回答No.3

変な話、２ヶ月間生活に困らないなら空白でもいいのでは？私なんて、相当空白期間がありますよ。それでも就職しています。それに短期であっても仕事があるなら、障害者枠ではなく一般求人でもいいのでは？障害の程度にもよりますが、障害があるからと言って特別に優遇されるわけではないです。私も手帳を持っているので職安では障害者の窓口で探していましたが、結局仕事は一般枠の求人に応募して、職を得ました。