暑気払い参加するべきかどうか

質問

今月末で今の職場を退職することとなりました。派遣社員です。1カ月ちょいしか勤めてません。
次の職場が契約社員で決まり、自己都合退職です。
今週火曜日派遣会社に伝えたので、かなり怒られました。怒るのは当たり前ですよね。私が契約違反してるわけですので。
水曜日、会社の上司に呼ばれ、なんと言われるか、また怒られるかと思ったら、契約社員で決まったんだって？おめでとう！と、祝福してくれました。私はただただ謝るばかりでした。
予想外のお言葉だったからか、涙がとまりませんでした。

そして、7/30に課の暑気払いがあります。
常識で考えると不参加でよいでしょうか？
1カ月しか勤めず自己都合で辞めるわけなので・・。
みんないい方なのでその場をお借りして、皆さんとお話ししつつ謝りたい気もするのですが。

ご回答お待ちしてます。

回答No.1

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

>そして、7/30に課の暑気払いがあります。
>常識で考えると不参加でよいでしょうか？

費用会社持ちだから参加しづらいのでしょうか？

参加するべきです。あなたの送別も兼ねて、
というニュアンスも入ってくるので参加するべきです。

>1カ月しか勤めず自己都合で辞めるわけなので・・。
>みんないい方なのでその場をお借りして、
>皆さんとお話ししつつ謝りたい気もするのですが。

そうです。
立つ鳥跡を濁さずで、
最後の挨拶はきちんとして行きましょう。

お礼

そうですよね。挨拶はきちんとしないとダメですよね。
辞めるとなってから、上司に呼ばれて話をしている中で、本当は遅くなっちゃったけど、歓迎会もかねて暑気払いやろうってゆう話だったんだけど、と言われました。

これでは送別会になりそうです。。
１ヶ月ちょっとという短すぎる期間だったので、参加するとかでしゃばりかな？と思いましたがそんなこともないですかね。