- ベストアンサー
派遣社員が会社都合で解雇された場合の対処方法と失業保険について
- 派遣社員として働いている会社からの解雇通知を受けた状況について相談があります。契約の延長はされず、６月一杯での解雇ということですが、この場合は会社都合か自己都合かを確認したいと思っています。
- また、失業保険の給付制限もなく受けたいと考えていますが、具体的な手続き方法や条件についても知りたいです。
- 解雇の理由や状況についても詳細が分からないため、アドバイスをいただければと思います。どうぞよろしくお願いします。
- pontakuro1234
- お礼率100% (5/5)
- その他（行政・福祉）
- 回答数3
- ありがとう数22
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
こんにちは。 私も今年の１月末まで、１年２ヶ月間派遣社員として働いていて、現在失業保険を受給しております。 そこで、私の経験したことをお教えしたいと思います。 まず、会社から延長できないといわれたのであれば、自己都合にはなりません。 そこで、退職する前後に会社から「離職票」というものを見せてもらうと思いますが、絶対に確認してほしいのが、この「離職票」の「退職理由」の欄が「契約期間満了のため」となっているかどうかです。 そこでもし、「自己都合」となっているようであれば、すぐに訂正してもらってください。 また、契約期間（実際に就労した期間）も重要ですので、その確認もしてください。 「離職票」の内容に間違いがないのを確認したら、署名・捺印をしてください。 その確認をしないまま署名・捺印してしまうと、訂正するのが困難らしいです。（さらに時間がかかる） その後、雇用形態が派遣社員ですので、１ヶ月ほど経過してから会社から「離職票」の１、２が郵送されてきます。それからやっと、失業保険の給付申請が出来ます。 タイミングによっては、申請から受給されるまで２～３週間待たされることもあります。その間、受給するための説明会などがありますので、それには必ず出席しなければいけません。 あと、受給期間や受給金額は、失業保険をどれくらいの期間払ったか、退職する以前の半年間の給与をいくらもらっていたかによって変わりますので、それは申請しないと決定しません。 ハローワークのＨＰにも詳しく書いていると思いますので、参考にしてみてください。実際の「離職票」も掲載されているので、事前にどんなものか見ておくのもいいかもしれません。 ちなみに、私が先に言ったのは、「離職票-２」です。 私も質問者様と同じくらいの年齢で、失業保険を受給するのも初めてだったので、とても不安な気持ちでいっぱいでした。 求職活動のために、週１回くらいのペースでハローワークに行ったりしてますが、なかなか自分の条件に見合った仕事が見つからない状況です。 でも、考え方を少し変えて、この期間に自分のスキルアップのために何かに取り組むのもアリだと思うので、もし、金銭的に余裕であれば、そういう時間を設けてもいいのではないかなと思います。 同じアラサー女子同士、頑張りましょうね(^^)v
その他の回答 (2)
- manbomanbo1961
- ベストアンサー率22% (19/86)
何回もすみません、 Ayano1012さんのいうことに付け加える ようですが、 実は、私も５年前に会社を辞め失業給付をもらってました。 で思いだしましたが 私の時は離職票は、やめたと同時にもらってますね それで、退職後５日後くらいに失業給付の申し込み行ってますね。 その離職票・印鑑・写真・本人確認・を持って、その時の退職理由は会社都合でないと 給付制限（自己都合・懲戒解雇）で３ヶ月後でないと受けられません。 退職と同時に貰えるように総務課に相談してみるといいですね。 派遣会社に勤めていた期間が30歳以上で１年以上５年未満なので90日の給付が受けられます。 辞める前６ヶ月の給与/180＝平均賃金×45～80％ だいたい60％ でしょうか、もらえます。 それで失業給付をもらえるようになったら、 月に何回かは、就職活動をしなければなりません 給付期間中に職業訓練もできるので、技術系と文系も多少ありますので 訓練できる内容は限られますが、スキルアップで受講されるほうがいいと思います。 同じブラぶらするよりよっぽどタメになりますよ。 就職活動頑張ってください。 Miss Pontakuro1234さんですか？ 永久就職活動も頑張らないと行けませんね。
お礼
manbomanbo1061様 補足ありがとうございました！ 職業訓練校へは行こうかなと考えていました。 ブラブラしているよりずっといいですよね。 就職活動がんばります！ありがとうございました！
- manbomanbo1961
- ベストアンサー率22% (19/86)
こんばんは、 ２年程勤めていますので、６ヶ月ほどの失業保険が認められるでしょう。（詳しくはハローワクに聞いて） この場合は、もちろん会社都合ですので、失業保険もすぐにおります。（１ヶ月ほど） 勤めていた会社（派遣した会社）は会社都合でしてくれると思いますよ。 退職金とかはでないのか、派遣だから 退職届？は自分が出すものだよ。 解雇通知ではナイの？中身をよく読んで！ それで 自己都合では、ないですよ。自己都合ですと、３ヶ月くらい後しか失保は出なくなります。 ハローワークで詳しく聞いてください。 まだ３３なんだから、若いんだからガンバレよ。
お礼
manbomanbo1961様、おはようございます。 回答ありがとうございました。 ハローワークに詳しく聞いてみます！ ３３なんてまだまだ若いですよね。がんばります！ ありがとうございました！
お礼
ayano1012様、ありがとうございました！ とても詳しくて参考になりました。 やっぱり派遣会社から届いた書類は「離職票」ではなくて「退職届」でした。 退職理由の欄に「契約期間満了の為」と記入して返信して下さいと書いてあります。 とりあえず会社理由で貰えそうなので安心しました。ありがとうございました！ お互いアラサー同士がんばりましょう！