自己都合退職と会社都合退職について

質問

自己都合退職と会社都合退職についてお聞きします。

(1)派遣または期間社員で、任期満了になったとします。しかし、引き続き契約したい場合でも不況などの理由で会社側から「もう雇えない」ということで退職になったとします。
この場合、自己都合退職になるんでしょうか？それとも会社都合退職になるんでしょうか？

(2)仮に形的に会社都合退職になったとしても、何度も契約延長して勤続年数が一定年数を超えた場合、会社都合退職としては認められない場合があるという話を聞いたんですが、本当でしょうか？

(3)また、最初は派遣社員で入社しても３年以上経つと正社員にしなければならないという話を聞いたんですが、本当でしょうか？

以上、よろしくお願いいたします。

回答No.2

mat983

http://j.hakenjob.com/html/m_qa_syakaihoken_010.html
(1)は上のサイトの引用ですが、
「契約満了後、派遣会社に仕事の紹介を依頼し、就業できなかった期間が1ヶ月間続いた場合の離職理由は会社都合」です。

(2)はあってはならない内容です、
(3)は「新規に社員を採用する場合は、本人の希望があれば、
派遣社員を優先的に採用することが、派遣先に義務」
とあります。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q138199153

お礼

有難うございました。大変参考になりました。

回答No.1

boro-pc

＞(1)自己都合退職になるんでしょうか？それとも会社都合退職になるんでしょうか？
気になる所は雇用保険の受給ですかね？（離職区分？）
派遣の場合は派遣先が期間満了ということになっても派遣元の社員であることには変わりないので派遣元からクビですって言われたら解雇ですね。
期間従業員の場合だと自己都合でも会社都合でもなく任期満了による退職ってヤツですね（扱いは自己都合と同だと思います）

＞(2)会社都合退職としては認められない場合がある
？
これは聞いたことがありません<m(__)m>

＞(3)３年以上経つと正社員にしなければならない
半分当たってるって感じですかね
直接雇用の申入れの義務ってヤツですね
でもそれが正社員とは限らないです
「とても素晴らしい労働条件で正社員として雇われた」なんて話は聞いたことがないです…

お礼

有難うございました。