転職したい。が、問題が…

質問

都会でも田舎でもない所で建設会社の事務をしている、24歳女性です。今本気で転職を考えています。

その理由は、一つ目に給料が少ないこと。
月に、基本給140000円＋交通費10000円
そこから厚生年金や社会保険が引かれ、支給額は119000ほどです。
それをボーナスは夏と冬合わせて4ヶ月分、だいたい450000円ぐらいです。
事務にしてはボーナスはまぁまぁかなと思いますが、月々の給料が少なすぎてこれだけでは生活していけません。
幸いなことにバイトOKの会社なので、夜せっせとバイトしてなんとかやっていけています。

二つ目に、決まり事などが適当で、給料日が決まっていなく、時間外手当もつかないということです。
社長がズボラな性格で、めんどくさいことを嫌います。
給料の計算は私がして、振込は社長がしています。
給料の振込と他会社への振込が別の日だとめんどくさいという理由で、自分の暇なときに振込を一気に済ますという感じです。
時間外も計算がめんどくさいからという理由でナシです。
私は事務なので残業もそんなにありませんが、忙しい時期は早朝出勤や休日出勤も普通にあります。
私以外の作業員はもちろん私より時間外や休日出勤を多くしていますが、その人たちも無しです。

三つ目に、
上記に書いたように、ズボラで自分勝手な社長のことが本当に嫌いです。
給料日がないことについては以前私から指摘していて、ですがそのときは言い訳をされて終わりました。こちらのいうことはいつも聞いてくれません。
自分が社長だからなんでもしていいと思っているらしく、なんでも自分の理不尽なやり方でおり通そうとします。
社長だからと言っても、常識に従ってほしいです。
それだけでなく、私がもう会社を出て帰路についてるのに自分の忘れ物を家に届けろとか、作業員にも自分の家の動物の世話をさせたり、あまりに勝手で傲慢な行動が多く、もう毎日朝顔を見るだけでゾッとするぐらい嫌いです。

そこで相談の本題なのですが、転職を考えています。
しかし問題があります。
私は昔からしたいことがあり、その資格を取るため通信制の大学に通っており、2年後ぐらいにその資格が取れる予定なので、その前に自分のスキルアップと経験のため、来年4月から約9ヶ月間のアメリカ留学を考えています。
そのため、お金が必要です。なので、昼間働きながら夜もバイトしないとやっていけません。バイトOKの会社じゃないと困ります。
それと、今転職しても4月までという短期間のため、雇ってもらえる所があるのかという問題もあります。

短期間の事務の募集はあるものなのでしょうか？
また、だいたいの事務はバイトはできないのでしょうか？
そのようなことを踏まえて、短期間でも転職するべきか、4月までこの会社で我慢するべきか悩んでいます。

毎日社長の顔を見るだけで辛いので、私としては転職したいですが、まずは皆さんの意見をお聞かせください。
お願いします。

回答No.5

akira-akuts

そこまで、先の事を決めているなら、転職をしないで我慢して、今の仕事を続けるべきですね。

一時の感情で、選択を謝ると、後々、後悔することとなりますよ。

お礼

おっしゃる通りです。
転職したいのは山々ですが、夢のためには我慢しないと余計に負担が増えるかもしれませんね。。
ご回答ありがとうございました！

回答No.4

adobe_san

わての意見ですわ！

・そのまま続ける。

理由：
そもそもの話で「次の会社を何時見つけるの？」の問題がありまっせ！
で、見つかったとしても「バイトOK」なんでっしゃろか？
あんさんの思う事は「殆ど閉まってる門を無理矢理通ろうとしてる」に見えますわ！
その思うことが「辞めた次の日に見つかる」と思い込んでしまっとる・・・
それにやのぉ～、直ぐに辞めさせて貰えるんやろか？？？

あんさんの思いを実現したいんやったら「辛抱して続ける」でっせ！

お礼

辞めた次の日にすぐ見つかるとはさすがに思っていません。
ですが回答者様の言うとおりですね、私の希望を叶えられる職場を探す前に4月になってしまいそうですね。
有力なご回答ありがとうございました。

回答No.3

blue-paladin

まず一般的に社員のバイトは禁止の会社がほとんどです。
それが派遣会社といえどもです。
見つかったら当然クビですし、下手したら給料もかなりの減額になるかもしれません。

今の社長がずぼらだからバイトは見て見ぬふりしてるのでしょう。

ただ24歳事務で14万はちょっと安いですね。
回りの給料がどのくらいわかりかねますが、あくまでも参考ですが週5日8時間で月16万以上＋交通費＋残業代
ボーナスはないですが都内のバイトならもっと高額なバイトもあります。

転職するなら夏のボーナスもらってからですね。

夢を追いかけるために極端な話風俗やキャバクラなんて話もたまに聞きますが、そこまでしなくとも
今より給料がいいところはあるはずです（バイトしなくてもいいくらい）

いやな社長のところで我慢して体壊すよりもいいとおもいますので転職したらいかがでしょうか？

ただ転職するのも体力が必要です。面接するのにバイトの時間を減らす必要もありますし
やめるにも一月前まで退職届をださないといけないですし、後任者が見つからなかったらなかなかやめさせてもらえなかったり、引継ぎもひつようですし。

リスクを考えてどちらがいいかはご自分の判断になりますが、私としては転職をおすすめします。

お礼

それがですね、うちの会社は見てみぬふりでなく、公に本当にバイトOKなんです。。
普通 ではないですよね、きっと。ただ私はそれでバイトできてるから助かってるのですが(^_^;)

多くの転職反対の意見のなか、転職を進めてくださいありがとうございました。
ですが、やはり再就職先を探すことのリスクを考えると、難しいと確信しました。

ご回答ありがとうございました。

回答No.2

ryo_ Deathscythe（@Deathscythe）

派遣なら事務職も在ると思いますが、うまく見つかるかは運次第。
まだ9ヶ月あるし期間的にもとりあえず問題はないと思うけど??

お礼

そうなんですよね、見つかるかがまず問題なのですよね。。
とりあえず求人など見てみるべきですね。。
ご回答ありがとうございました！

回答No.1

gaspan_asobi

なんかすごいことかいてるけど、世の中の8割以上の会社はバイトなんかしたら服務規程違反で首です。
あなたのとこの間の抜けた会社が標準だなんて考えないで下さい。

福利厚生があるところで短期なんてありはしません。社員に保険かけるのに幾らかかると思いますか？
あなたの立場がバイトなら、バイトは掛け持ちできます。

お礼

私の説明が下手でしたが、普通はバイトがダメってことは知っています。
ただ周りにも正社員として働いていながらバイトOKだった知り合いが何人かいたので、小さい会社の事務はバイトOKのところ実は結構あるのかな？と疑問に思っていました。
私は正社員で、経理もしているので、保険のことも知っています。
ご回答ありがとうございました！