転職

質問

僕は今転職を考えています。それで、転職活動は在職中のほうがいいというふうによく言われていますけども、まだ職歴3ヶ月しかない僕でも、在職中に活動したほうが何かと有利なんでしょうか？

また、僕は営業をやっているのですが、朝８時に家を出て帰りは夜の24時、土曜祝祭日も出勤で（日曜も時々出勤）、給料は月20万、ボーナスなし、退職金なしと、うちの会社は待遇があまり良くないので、今度受ける会社の面接でなぜ今の会社を辞めようと思ったのかと聞かれた場合に、待遇が悪いからということを包み隠さず話そうと思っているのですが、それで逆に相手の印象を悪くしたりすることってあるのでしょうか？

回答No.1

ToshiJP · ベストアンサー

こんにちは。

なぜ在職中に転職活動をするほうがいいか？というと、経済的な理由が１つです。今の職をやめて、無収入になり、それで仕事がずっと見つからない場合はどうしますか？

そしてもう１つの理由がそれに伴う精神面です。お金がなくなる、仕事はない、、、ものすごく追い詰められて泣きそうになります。そうなると就職活動すること自体が苦痛になり、また面接等でも悲壮感がにじみでたりします。で、結局妥協しまくって、適当な仕事について後悔・・・なんてことも。それならば、我慢して収入のある現状で就職活動をするのがいいというわけです。

しかしあなたの場合はその活動する時間すらないように見受けます。ここは無理に理由（病欠とか）作ってでも面接とかにでかける必要がでてくるでしょうね。

待遇が悪かったということを面接で話すのはそんなに悪いことだとは思いませんが、逆に「じゃあ、あなたは会社の待遇について調べずに入社したのかね？」と思われることにもつながります。

そのあたりはうまく話す必要があるでしょうね。実際に話してもらった条件と入社後の扱いがまったく違ったのなら正直にいってもいいでしょうが、あなたが承知して入ったのなら問題です。

補足

面接で言われたことと実際の扱いはかなり違います。その部分をきちんとうまく説明できれば良いんですね！ただ今度受けようと思ってるところも営業職なだけに、たとえ条件が悪くても早く辞めるのは根性なしだと思われるんじゃないか、そして採用されないんじゃないかと不安です。

ToshiJPさん、アドバイスありがとうございました。

回答No.2

noname#3008

転職した夫をもつものです．

＃１のかたの理由もそうでしたね．
再就職の当てのないのは困りますよね．

在職中に転職してくれて良かったなぁと思うのは，
健康保険・年金などのことですね．
在職中は給料から引かれてますし，個人で支払うより安いです．
それと月の途中でやめると，例えば２９日などにやめてしまった場合…
数日しかないにもかかわらず，その月の分の健康保険などを新たに払わなければいけません．
支払わないで，もし３０日などに病院にかかることになれば全額負担になりますよね．
ウチはきっちり月の終わりまで会社に在籍して，
次の月から転職後の会社になったので面倒な手続きなどは一切ありませんでした．

夫は以前の会社ではほとんど毎日残業だったので転職活動はキビシイと思っていました．
でも有休などをうまく使い何とかこなしていました．
あとは最終面接に近づくにつれて休日に行っていたので
あんまり休まずに出来ていましたね．

在職中の待遇の悪さも転職先の会社にいったと思います．
でも結局はその人が必要とされれば採用されると思いますよ．

頑張って転職活動して下さい．

補足

待遇の悪さを伝えてもそれほど問題はないんですね。少し安心しました。あとはやる気をアピールするだけですね！

旦那さんのお話、すごく参考になりました。ありがとうございました。