結婚後の保険、年金について

質問

２月に結婚するのですが、手続きをするにあたり、いろいろと分からない事が出てきましたので、教えて頂きたく思います。

現在（私）：契約社員（派遣会社を通さずに直接）、年収150万くらい、雇用保険、社会保険、厚生年金にも加入（会社で）
結婚後（私）：契約社員のまま、年収120万くらい

相手：社員で年収200万くらい

です。会社からは社会保険、厚生年金に加入するには2/3以上出勤しなければいけないと言われました。
少し勤務地が離れる為に出勤日数を減らす予定です。
年収120万くらいであれば保険に加入は微妙らしいのです。
前年の所得より扶養家族には入れません。もう少し出勤日数を増やしてもらい会社に加入してもらうべきか、
自分で国民保険と国民年金として支払うべきか、金銭的にどちらがいいか全く分かりませんので、分かる方は教えてください！
よろしくお願いします。

回答No.3

rotansa · ベストアンサー

ＮＯ１です。概略理解できました。

私の個人的な、意見を述べさせていただきます。

あなた方、お二人はまだまだお若いと思います。
いまは、働けるだけ働いて、保険・年金は独身時代と同様にそれぞれ加入するのが、ベターだと思います。
年金については、将来もらえないとか、掛けた分帰ってこないとか言う人もいますが、私は、掛けた人と掛けない人の差は必ず付くと信じています。
将来、掛けたくても掛けられない時期が必ずあります。（子供の小さい時期）
ですから、掛けられる時期に掛けておくことをお薦めします。
扶養手当や税金で細かく計算すると損なこともあるかもしれませんが、年金は過去にさかのぼって掛けることが出来ないので、「掛けられるときに掛ける。」をお薦めします。

「専門家・自信あり」でアドバイスさせていただきますが、あくまでも、私見です。参考になればと思います。

お礼

貴重なお答えありがとうございます。
年金については、本当に将来もらえるのかどうか不安な点もありますが、「掛けられるうちに掛けておく」といった選択方法がいいような気がしてきました。
まだ、はっきりどうするかについては決まっていませんが、参考にさせて頂きたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

o111

No.1の方が補足されているように、ご質問が少し分かりにくいですが、アドバイスさせていただきます。

扶養に入れるのは年収が130万以内です。年収が130万を少し超える程度だと、かえって損になってしまいます。結婚を機に扶養の範囲内の年収130万未満になるように、会社に出勤日数や労働時間を調整してもらうのがいいかと思います。

ただ、気をつけなければいけないのは、年収に交通費なども入るので、交通費込みのお給料が130万÷12で約10万以下でないといけません。また、相手の方の収入が200万ぐらいとのことですが、扶養になるにはあなたの年収が相手の1/2以下でないといけません。あなたの収入が120万で相手が200万だと130万以下でも扶養には入れない可能性があります。

まずは相手の方の健保に結婚を機に扶養の範囲内で働くつもりだが扶養に入れるかどうかの問い合わせをしてみてください。そのあと国保にするか、今の会社で社会保険に加入するかを決めるといいと思います。

補足

ありがとうございました。
質問が分かりにくく、申し訳ありません。

単純に扶養に入るのがいいのか、このままの厚生年金、社会保険に加入してもらうのがいいのか、国民年金、国民保険に加入がいいのか知りたかったのです。

扶養に入るには交通費込みで130万以内の収入なのですね？たぶん交通費も入ってしまうと年間150万くらいになると思われます。

回答No.1

rotansa

ご質問拝見しました。
ご結婚おめでとうございます。

不明な点があります。ご質問は、あなたが扶養としてこれから保険・年金をどうしていきたい。ということでしょうか、それとも相手の方がどうしていきたいということでしょうか。

補足

回答ありがとうございます。
私自身、あまり理解出来ていないので分かりにくい書き方で申し訳ありませんでした。
補足をさせて頂きます。

現在迷っている内容

(1)扶養に入れるのなら（会社と相談し年収130万以内にして）入った方がいいのか？
(2)扶養に入らずにこのままの状態（厚生年金、社会保険）にするのがいいのか？夫とは別で。
(3)年収が結婚後は120万～150万程度になる見込みなので国民年金、国民保険に入るべきなのか迷っています。

扶養に入る条件として交通費も含め130万以内、かつ相手収入の1/2以内という事ですが、どちらもクリアー出来なければ、社会保険か国民保険、厚生年金か国民年金のどちらかを選ばないといけないという事ですよね？
その際、会社側に加入は可能と言われているのであれば、社会保険、厚生年金の方がいいのですか？
140万くらいの収入になるのであれば、仕事を減らして扶養に入る方が得なのでしょうか？

回答をよろしくお願いします。