派遣先での人間関係について

質問

職場での人間関係のあり方に困惑を感じています。
長文ですがお付き合いいただけますと幸いです。

先日より派遣で就業を開始しました。
他にも年下ではありますが、数名が同時に就業を
開始したのですがその中に、とても活発な女性がいます。
仕事の覚えも比較的早く、発言等も活発なので
私自身もその明るさに助けられていますし、感心もしています。

ただ、社員の方との接し方を見ていると、少し困惑を覚えています。
教育を担当していただいている社員の方に、質問する際に、
「校長先生！」とか、「社長！」などと話しかけているのです。
最初のうちは「先生！」だったので笑って聞いていましたが、
だんだんエスカレートしてきてる様に感じています。
その社員の方も笑いながらその状況に乗って話をしてくださっていますが、
このままの状態でいいのかと少し困惑し始めました。

私はどちらかというと人見知りなので、最初は超がつくほど
丁寧な対応を心がけてしまうところがあり、これはこれでマイナスだと
自覚はしているのですが、あまりに正反対のその方の対応に驚いています。

割とこういうのは普通なのでしょうか？
普通はこういうものならば、私自身もその流れに乗って
雰囲気を壊さないように努めようと思っています。

今まで同期や後輩がいたことがないので、こういう経験がなく、
大変お恥ずかしいのですが、アドバイスいただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

hue2011 · ベストアンサー

自分の体質というのがあります。

同僚がやっていることを自然に真似できるならやってもいいですけど、困難でしょう。

口から自然に出てこない「校長先生」を発言したら空気は凍りますよ。

自分からやらないで、その子に助けてもらえばいいのです。
客先を「校長先生」というなら自分を「小遣いさん」と呼んでもらうように頼むとか。
「じいや」でもいいです。

その発言は、自然に発音できる人間にやらせればいいのです。
そうすると、じいや呼ばわりされたあなたにお客様はどっと笑い、親しく声をかけてくれます。

私も若いころ、同僚の女性に「おじさん」と呼んでくれるように頼みました。28歳ぐらいのころです。
これは現場で本当に受け、親しく話をしてくれる人が増えました。

お礼

ありがとうございます。

私には彼女と同じような言動はできないですし、
抵抗もありますので、そこは大丈夫だと思います。
私なりに努力して、みなさんとは笑いながらお話は
していますが、礼儀の部分で先輩社員のかたは
どう感じられるのかなと思った次第です。

あまり抵抗はなさそうでしょうかね(^ ^)
私なりのやり方で頑張って行きます。

ありがとうございました。